ScholarGate
المساعد

السلوكي والتنظيمي

135 طرق في هذه العائلة.

مميزة

مسار القراءة

أكثر مناهج هذا الموضوع تأسيساً ومرجعيةً، مرتَّبةً بحسب تطوّرها التاريخي — نقطة انطلاق مناسبة إن كنت جديداً هنا.

  1. بروتوكول التفكير بصوت عالٍ1980بقلم K. Anders Ericsson and Herbert A. Simon, adapted to HCI by Clayton Lewis
  2. استبيان الرضا الوظيفي1985بقلم Paul E. Spector
  3. مقياس رضا السائح (TSS)1990sبقلم Multiple authors (composite instrument)
  4. مقياس الالتزام التنظيمي1991بقلم John P. Meyer and Natalie J. Allen
  5. مؤشر رضا العملاء الأمريكي (ACSI)1996بقلم Claes Fornell, Michael D. Johnson, Eugene W. Anderson, Jaesung Cha, Barbara E. Bryant
جميع المناهج على هذا الرف ↓

جميع الطرق 135

مقياس القدرة الاستيعابيةالتكاليف على أساس النشاطدراسة فعالية الإعلانمؤشر رضا العملاء الأمريكي (ACSI)AttrakDiff/UEQأخذ العينات بالسمات في التدقيقنموذج مخاطر التدقيقمقياس القيادة الأصيلةمقياس أداء بطاقة الأداء المتوازنقياس حقوق الملكية للعلامة التجاريةمقياس حقوق العلامة التجاريةفرز البطاقاتمقياس القدرة على التكيف المهنياستبيان رضا المواطنينمقياس العبء المعرفي (CLS)المسح المعرفيمقياس القلق الحاسوبيالتحكم في التزامنContextual Inquiryمقياس التقييم الذاتي الأساسياستبيان حوكمة الشركاتتحليل التكلفة-الحجم-الربحمقياس المسؤولية الاجتماعية للشركاترسم خرائط رحلة العميلالقيمة العمرية للعميلمقياس ولاء العملاءاتحاد البياناتتخزين البياناتتسوية قواعد البياناتتقسيم قواعد البياناتنموذج ديلون ومكلين لنجاح نظم المعلوماتمقياس صورة الوجهةنموذج انتشار الابتكارمقياس الاستعداد للتحول الرقميمقياس القدرات الديناميكيةمقياس تبني الحكومة الإلكترونيةمقياس رضا المتعلمين عن التعلم الإلكترونيمقياس جودة الخدمة الإلكترونية E-S-QUALاستبيان مشاركة الموظفيننمذجة الكيان-العلاقةاستبيان النية الرياديةمقياس التوجه الرياديمقياس القيادة الأخلاقيةعملية استخلاص وتحويل وتحميل البيانات (ETL)اختبار النقرة الأولىقانون فيتستقييم مخاطر الاحتيالتقييم الافتراض الأساسي للاستمراريةالخريطة الحرارية وخريطة التمريرمقياس جودة التعليم العالي HEdPERFالتقييم الاستدلاليقانون هيك-هايمانمقياس جودة خدمة الفنادقتقنية تقييم الأخطاء البشرية والحد منها (HEART)استراتيجية الفهرسةمقياس القدرة الابتكارية المزدوجةمقياس المناخ الابتكاريالتكافؤ التفاعليمقياس قابلية استخدام الواجهة (IUM)تقييم الرقابة الداخليةاستبيان محتوى الوظيفةمقياس متطلبات العمل والموارد (JDRS)مؤشر وصف الوظيفةاستبيان الرضا الوظيفينموذج جونز للاستحقاقاتنموذج كانو (Kano Model)KLM-GOMSمقياس القدرة على إدارة المعرفةمقياس مشاركة المعرفةمقياس تبادل القائد والعضوتحليل تجزئة السوقمقياس قدرة استشعار السوقنمذجة مزيج التسويقمقياس التوجه السوقي ماركورالميكرو-فينومينولوجيااستبيان مينيسوتا للرضا الوظيفيأخذ العينات بالوحدات النقديةمؤشر عبء العمل لمهمة وكالة ناسا (NASA-TLX)مؤشر عبء العمل التابع لناسا (TLX)استبيان الأفعال السلبيةصافي نقاط الترويجتصميم مخطط NoSQLمؤشر الإجهاد المهنيتصميم مكعبات OLAPمقياس الثقة عبر الإنترنتمقياس تقييم أداء المشغل (OPAS)مقياس السلوك المواطني التنظيميمقياس الالتزام التنظيميأداة تقييم الثقافة التنظيميةمقياس العدالة التنظيميةمقياس التعلم التنظيميمقياس المرونة التنظيميةمقياس الثقة التنظيميةمقياس تصور السياحة المفرطةمقياس الدعم التنظيمي المتصورمقياس الضغط المُدرَكمقياس القيمة المتصورة للسياحةمقياس الارتباط بالمكانالمسيرة التوضيحية التعدديةاستبيان بورتر للالتزام التنظيميمقياس الشخصية الاستباقيةاستبيان رأس المال النفسيمقياس الأمان النفسيمقياس دافعية الخدمة العامةتحسين الاستعلاممقياس جودة الخدمة في البيع بالتجزئةالتفكير بصوت عالٍ استرجاعيمقياس القيادة الخادمةمقياس SERVPERFمقياس جودة الخدمة SERVQUALتقنية تقييم الوعي بالموقف (SART)مقياس المشاركة على وسائل التواصل الاجتماعيالتوجه الاستراتيجي (Strategic Orientation)مقياس قابلية الاستخدام للنظاماستبيان نموذج قبول التكنولوجيا 2 (TAM2)مقياس الوعي الظرفي للفريق (TSAS)استبيان نموذج قبول التكنولوجيامؤشر الجاهزية التكنولوجيةمقياس الضغط التقنيبروتوكول التفكير بصوت عالٍمقياس ولاء السائحمقياس رضا السائح (TSS)مقياس القيادة السامةإدارة المعاملاتمقياس القيادة التحويليةمقياس دوافع السفراختبار الشجرة (Tree Testing)استبيان تجربة المستخدم (UEQ)استبيان UTAUTمقياس فان ويستندورب لحساسية السعرتقدير الاستعداد للدفعساحر أوزمؤشر القدرة على العملمقياس التوازن بين العمل والحياةملف عبء العمل (WP)