Process / pipelineOrganizational behavior
مقياس المسؤولية الاجتماعية للشركات
مقياس المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) هو أداة تتكون من 19 بندًا تقيس التزام المؤسسة بالمسؤوليات الاجتماعية والبيئية عبر أبعاد متعددة لأصحاب المصلحة. وقد قام توركر (Turker) بوضع هذا المقياس في عام 2009، ويقيم مقياس المسؤولية الاجتماعية للشركات تصور الموظفين لممارسات المسؤولية الاجتماعية للمؤسسة تجاه المجتمع والموظفين والعملاء والبيئة.
افتح في MethodMindقريبًاApply, compare, get guidance
Tools & resources
Learn & explore
فيديوقريبًا
اقرأ الطريقة كاملة
للأعضاء فقط
تسجيل الدخولسجّل الدخول بحساب مجاني لقراءة هذا القسم.
خريطة المناهج
محيط المناهج ذات الصلة — اختر عقدةً للاستكشاف.
المصادر
- Carroll, A. B. (1979). A three-dimensional model of corporate performance. Academy of Management Review, 4(4), 497-505. DOI: 10.5465/amr.1979.4498296 ↗
- Turker, D. (2009). Measuring corporate social responsibility: A scale development study. Journal of Business Ethics, 85(4), 411-427. DOI: 10.1007/s10551-008-9780-6 ↗
كيف تستشهد بهذه الصفحة
ScholarGate. (2026, June 3). Corporate Social Responsibility Scale (CSR Scale). ScholarGate. https://scholargate.app/ar/organizational-behavior/corporate-social-responsibility-scale
أيُّ منهج؟
ضع هذا المنهج إلى جانب أقرب نظائره واقرأهما جنباً إلى جنب — المكتبة تضع الكتب على الطاولة، والاختيار لك.
- مقياس القيادة الأصيلةالسلوك التنظيمي↔ قارن
- مقياس القيادة الأخلاقيةالسلوك التنظيمي↔ قارن
- مقياس السلوك المواطني التنظيميالسلوك التنظيمي↔ قارن
- أداة تقييم الثقافة التنظيميةالسلوك التنظيمي↔ قارن