Process / pipelineOrganizational behavior
مقياس الثقة التنظيمية
مقياس الثقة التنظيمية (OTS) هو أداة تتكون من 12 بندًا مصممة لقياس الثقة الشخصية والثقة التنظيمية عبر أربعة أبعاد. طور المقياس أنيل ك. ميشرا في عام 1996، ويتناول كيف يدرك الموظفون جدارة الثقة في مؤسساتهم وقياداتهم.
افتح في MethodMindقريبًاApply, compare, get guidance
Tools & resources
Learn & explore
فيديوقريبًا
اقرأ الطريقة كاملة
للأعضاء فقط
تسجيل الدخولسجّل الدخول بحساب مجاني لقراءة هذا القسم.
خريطة المناهج
محيط المناهج ذات الصلة — اختر عقدةً للاستكشاف.
المصادر
- Mishra, A. K. (1996). Organizational responses to crisis: The role of mutual trust and top management teams. Academy of Management Journal, 39(4), 842-865. link ↗
- Cook, K. S., Hardin, R., & Levi, M. (2001). Cooperation without trust?. Russell Sage Foundation. ISBN: 978-0-87154-090-2
كيف تستشهد بهذه الصفحة
ScholarGate. (2026, June 3). Organizational Trust Scale (OTS). ScholarGate. https://scholargate.app/ar/organizational-behavior/organizational-trust-scale
أيُّ منهج؟
ضع هذا المنهج إلى جانب أقرب نظائره واقرأهما جنباً إلى جنب — المكتبة تضع الكتب على الطاولة، والاختيار لك.
- استبيان مشاركة الموظفينالسلوك التنظيمي↔ قارن
- مقياس القيادة الأخلاقيةالسلوك التنظيمي↔ قارن
- مقياس السلوك المواطني التنظيميالسلوك التنظيمي↔ قارن
- أداة تقييم الثقافة التنظيميةالسلوك التنظيمي↔ قارن