Process / pipelineorganizational-climate
مقياس الدعم التنظيمي المتصور
يقيس مقياس الدعم التنظيمي المتصور (POSS) معتقدات الموظفين حول الدرجة التي تقدر بها منظمتهم العاملة مساهماتهم وتهتم برفاهيتهم. تم تطويره بواسطة آيزنبرغر وزملاؤه في عام 1986، وهو بناء أساسي في علم النفس التنظيمي يتنبأ بمشاركة الموظفين والتزامهم وأدائهم. يستند المقياس إلى نظرية التبادل الاجتماعي وقواعد المعاملة بالمثل.
افتح في MethodMindقريبًاApply, compare, get guidance
Tools & resources
Learn & explore
فيديوقريبًا
اقرأ الطريقة كاملة
للأعضاء فقط
تسجيل الدخولسجّل الدخول بحساب مجاني لقراءة هذا القسم.
خريطة المناهج
محيط المناهج ذات الصلة — اختر عقدةً للاستكشاف.
المصادر
- Eisenberger, R., Huntington, R., Hutchison, S., & Sowa, D. (1986). Perceived organizational support. Journal of Applied Psychology, 71(3), 500–507. DOI: 10.1037/0021-9010.71.3.500 ↗
- Rhoades, L., & Eisenberger, R. (2002). Perceived organizational support: A review of the literature. Journal of Applied Psychology, 87(4), 698–714. DOI: 10.1037/0021-9010.87.4.698 ↗
- Caesens, G., & Stinglhamber, F. (2014). The relationship between perceived organizational support and work engagement: The role of self-efficacy and its outcomes. European Review of Applied Psychology, 64(5), 259–267. DOI: 10.1016/j.erap.2014.08.002 ↗
كيف تستشهد بهذه الصفحة
ScholarGate. (2026, June 3). Perceived Organizational Support Scale (POSS). ScholarGate. https://scholargate.app/ar/organizational-behavior/perceived-organizational-support
أيُّ منهج؟
ضع هذا المنهج إلى جانب أقرب نظائره واقرأهما جنباً إلى جنب — المكتبة تضع الكتب على الطاولة، والاختيار لك.
- مقياس تبادل القائد والعضوالسلوك التنظيمي↔ قارن
- مؤشر الإجهاد المهنيالسلوك التنظيمي↔ قارن
- استبيان بورتر للالتزام التنظيميالسلوك التنظيمي↔ قارن
- مقياس الشخصية الاستباقيةالسلوك التنظيمي↔ قارن
- استبيان رأس المال النفسيالسلوك التنظيمي↔ قارن