Process / pipelinepositive-psychology-work
استبيان رأس المال النفسي
يقيس استبيان رأس المال النفسي (PCQ-24) رأس المال النفسي - الموارد النفسية الإيجابية للكفاءة والأمل والمرونة والتفاؤل - التي تمكّن الأفراد من الازدهار في بيئات العمل المتطلبة. تم تطويره بواسطة لوثانز ويوسف وأفوليو في عام 2007، وهو يجسد إطارًا لعلم النفس التنظيمي الإيجابي يكمل تقييمات الكفاءة التقليدية. تتنبأ درجات رأس المال النفسي بالمشاركة والأداء والرفاهية والاحتفاظ بالموظفين.
افتح في MethodMindقريبًاApply, compare, get guidance
Tools & resources
Learn & explore
فيديوقريبًا
اقرأ الطريقة كاملة
للأعضاء فقط
تسجيل الدخولسجّل الدخول بحساب مجاني لقراءة هذا القسم.
خريطة المناهج
محيط المناهج ذات الصلة — اختر عقدةً للاستكشاف.
المصادر
- Luthans, F., Youssef, C. M., & Avolio, B. J. (2007). Psychological capital and beyond. Oxford University Press. ISBN: 978-0195388275
- Luthans, F., Avolio, B. J., Avey, J. B., & Norman, S. M. (2007). Positive psychological capital: Measurement and relationship with performance and satisfaction. Personnel Psychology, 60(3), 541–572. DOI: 10.1111/j.1744-6570.2007.00083.x ↗
- Avey, J. B., Luthans, F., & Jensen, S. M. (2009). Psychological capital: A positive resource for combating employee stress and turnover. Human Resource Management, 48(5), 677–693. DOI: 10.1002/hrm.20294 ↗
كيف تستشهد بهذه الصفحة
ScholarGate. (2026, June 3). Psychological Capital Questionnaire (PCQ-24). ScholarGate. https://scholargate.app/ar/organizational-behavior/psychological-capital-questionnaire
أيُّ منهج؟
ضع هذا المنهج إلى جانب أقرب نظائره واقرأهما جنباً إلى جنب — المكتبة تضع الكتب على الطاولة، والاختيار لك.
- مقياس القدرة على التكيف المهنيالسلوك التنظيمي↔ قارن
- مقياس التقييم الذاتي الأساسيالسلوك التنظيمي↔ قارن
- مقياس تبادل القائد والعضوالسلوك التنظيمي↔ قارن
- مقياس الدعم التنظيمي المتصورالسلوك التنظيمي↔ قارن
- مقياس الشخصية الاستباقيةالسلوك التنظيمي↔ قارن