Process / pipelineEmployee attitude
مقياس السلوك المواطني التنظيمي
مقياس السلوك المواطني التنظيمي (OCBS) هو أداة مكونة من 16 بندًا تقيس المساهمات الاختيارية للموظفين بما يتجاوز متطلبات الوظيفة الرسمية. تم تطويره بواسطة Organ في عام 1988 وتطبيقه بواسطة Williams و Anderson في عام 1991، ويقوم OCBS بتقييم بعدين: سلوكيات المساعدة تجاه الزملاء والدعم للمنظمة.
افتح في MethodMindقريبًاApply, compare, get guidance
Tools & resources
Learn & explore
فيديوقريبًا
اقرأ الطريقة كاملة
للأعضاء فقط
تسجيل الدخولسجّل الدخول بحساب مجاني لقراءة هذا القسم.
خريطة المناهج
محيط المناهج ذات الصلة — اختر عقدةً للاستكشاف.
المصادر
- Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books. ISBN: 978-0-669-16934-9
- Williams, L. J., & Anderson, S. E. (1991). Job satisfaction and organizational commitment as predictors of organizational citizenship and in-role behaviors. Journal of Management, 17(3), 601-617. DOI: 10.1177/014920639101700305 ↗
كيف تستشهد بهذه الصفحة
ScholarGate. (2026, June 3). Organizational Citizenship Behavior Scale (OCBS). ScholarGate. https://scholargate.app/ar/organizational-behavior/organizational-citizenship-behavior
أيُّ منهج؟
ضع هذا المنهج إلى جانب أقرب نظائره واقرأهما جنباً إلى جنب — المكتبة تضع الكتب على الطاولة، والاختيار لك.
- استبيان مشاركة الموظفينالسلوك التنظيمي↔ قارن
- مقياس القيادة الأخلاقيةالسلوك التنظيمي↔ قارن
- مقياس مشاركة المعرفةالسلوك التنظيمي↔ قارن
- مقياس الثقة التنظيميةالسلوك التنظيمي↔ قارن