Process / pipelinebehavioral-intention
استبيان النية الريادية
يُعد استبيان النية الريادية (EIQ) أداة تقرير ذاتي تتكون من 6 بنود، مصممة لقياس نية الفرد في تأسيس عمل تجاري جديد. تم تطويره بواسطة Liñán و Chen في عام 2009، وهو يستند إلى نظرية السلوك المخطط (Theory of Planned Behavior) وأصبح يُستخدم على نطاق واسع في أبحاث وتعليم ريادة الأعمال. يلتقط المقياس مدى الاستعداد والالتزام بمتابعة المشاريع الريادية.
افتح في MethodMindقريبًاApply, compare, get guidance
Tools & resources
Learn & explore
فيديوقريبًا
اقرأ الطريقة كاملة
للأعضاء فقط
تسجيل الدخولسجّل الدخول بحساب مجاني لقراءة هذا القسم.
خريطة المناهج
محيط المناهج ذات الصلة — اختر عقدةً للاستكشاف.
المصادر
- Liñán, F., & Chen, Y. W. (2009). Development and cross-cultural validation of a specific instrument to measure entrepreneurial intentions. Journal of International Entrepreneurship, 7(3), 238–259. link ↗
- Lortie, J., & Côté, R. R. (2002). The role of personality in novice entrepreneurial performance. Frontiers of Entrepreneurship Research, 22, 434–449. link ↗
- Schlaegel, C., & Koenig, M. (2014). Determinants of entrepreneurial intention: a meta-analytic test and integration of competing models. Entrepreneurship Theory and Practice, 38(2), 291–332. DOI: 10.1111/etap.12087 ↗
كيف تستشهد بهذه الصفحة
ScholarGate. (2026, June 3). Entrepreneurial Intention Questionnaire (EIQ). ScholarGate. https://scholargate.app/ar/organizational-behavior/entrepreneurial-intention-questionnaire
أيُّ منهج؟
ضع هذا المنهج إلى جانب أقرب نظائره واقرأهما جنباً إلى جنب — المكتبة تضع الكتب على الطاولة، والاختيار لك.
- مقياس القدرة على التكيف المهنيالسلوك التنظيمي↔ قارن
- مقياس التقييم الذاتي الأساسيالسلوك التنظيمي↔ قارن
- مقياس الدعم التنظيمي المتصورالسلوك التنظيمي↔ قارن
- مقياس الشخصية الاستباقيةالسلوك التنظيمي↔ قارن
- استبيان رأس المال النفسيالسلوك التنظيمي↔ قارن