MCDMEarnings Quality Assessment
نموذج جونز للاستحقاقات
نموذج جونز للاستحقاقات، الذي طورته جينيفر جيه جونز في عام 1991، هو طريقة إحصائية للكشف عن إدارة الأرباح في البيانات المالية عن طريق عزل الاستحقاقات غير الطبيعية. وهو يميز بين استحقاقات الأعمال العادية والاستحقاقات التي يحتمل التلاعب بها، مما يساعد المدققين والمحللين على تحديد الاحتيال المالي المحتمل في البيانات المالية.
افتح في MethodMindقريبًاApply, compare, get guidance
Tools & resources
Learn & explore
فيديوقريبًا
اقرأ الطريقة كاملة
للأعضاء فقط
تسجيل الدخولسجّل الدخول بحساب مجاني لقراءة هذا القسم.
خريطة المناهج
محيط المناهج ذات الصلة — اختر عقدةً للاستكشاف.
المصادر
- Jones, J. J. (1991). Earnings management during import relief investigations. Journal of Accounting Research, 29(2), 193-228. DOI: 10.2307/2491047 ↗
- Dechow, P. M., Sloan, R. G., & Sweeney, A. P. (1995). Detecting earnings management. The Accounting Review, 70(2), 193-225. DOI: 10.2308/tar-9505096112 ↗
كيف تستشهد بهذه الصفحة
ScholarGate. (2026, June 3). Jones Accrual Model for Detecting Earnings Management. ScholarGate. https://scholargate.app/ar/accounting/jones-accrual-model
أيُّ منهج؟
ضع هذا المنهج إلى جانب أقرب نظائره واقرأهما جنباً إلى جنب — المكتبة تضع الكتب على الطاولة، والاختيار لك.
- الإجراءات التحليلية في التدقيقالمحاسبة↔ قارن
- نموذج مخاطر التدقيقالمحاسبة↔ قارن
- تقييم مخاطر الاحتيالالمحاسبة↔ قارن
- تقييم الرقابة الداخليةالمحاسبة↔ قارن