مؤشر عبء العمل لمهمة وكالة ناسا (NASA-TLX)
يُعد مؤشر عبء العمل لمهمة وكالة ناسا (NASA-TLX) أداة تقييم ذاتية متعددة الأبعاد لعبء العمل، طورتها ساندرا هارت ولويل ستيفيلاند في مركز أبحاث أميس التابع لناسا عام 1988. وهي تقيس ستة أبعاد لعبء العمل المعرفي والبدني لتحديد كمية عبء العمل على المشغل عبر مجالات مهام متنوعة، من الطيران والتحكم في العمليات إلى التفاعل بين الإنسان والحاسوب. وقد أصبح مؤشر TLX المعيار الذهبي لقياس عبء العمل في أبحاث العوامل البشرية والإعدادات التطبيقية.
اقرأ الطريقة كاملة
سجّل الدخول بحساب مجاني لقراءة هذا القسم.
خريطة المناهج
محيط المناهج ذات الصلة — اختر عقدةً للاستكشاف.
المصادر
- Hart, S. G., & Staveland, L. E. (1988). Development of NASA-TLX (Task Load Index): Results of empirical and theoretical research. In P. A. Hancock & N. Meshkati (Eds.), Human Mental Workload (pp. 139-183). Elsevier Science Publishers. DOI: 10.1016/S0166-4115(08)62386-9 ↗
كيف تستشهد بهذه الصفحة
ScholarGate. (2026, June 3). NASA Task Load Index (NASA-TLX). ScholarGate. https://scholargate.app/ar/human-factors/nasa-task-load-index
أيُّ منهج؟
ضع هذا المنهج إلى جانب أقرب نظائره واقرأهما جنباً إلى جنب — المكتبة تضع الكتب على الطاولة، والاختيار لك.
- مقياس العبء المعرفي (CLS)العوامل البشرية↔ قارن
- مقياس تقييم أداء المشغل (OPAS)العوامل البشرية↔ قارن
- تقنية تقييم الوعي بالموقف (SART)العوامل البشرية↔ قارن
- ملف عبء العمل (WP)العوامل البشرية↔ قارن