ScholarGate
עוזר

התנהגותי וארגוני

135 שיטות במשפחה זו.

נבחרות

מסלול קריאה

השיטות היסודיות המצוטטות ביותר בנושא זה, לפי סדר התפתחותן — נקודת פתיחה למי שחדש כאן.

  1. פרוטוקול חשיבה בקול רם1980מאת K. Anders Ericsson and Herbert A. Simon, adapted to HCI by Clayton Lewis
  2. סולם שביעות רצון תיירותית1990sמאת Multiple authors (composite instrument)
  3. מדידת הון מותג1991מאת David A. Aaker
  4. סולם המחויבות הארגונית1991מאת John P. Meyer and Natalie J. Allen
  5. מדד שביעות רצון הלקוחות האמריקאי (ACSI)1996מאת Claes Fornell, Michael D. Johnson, Eugene W. Anderson, Jaesung Cha, Barbara E. Bryant
  6. סולם יכולות דינמיות2007מאת David J. Teece
כל השיטות במדף זה ↓

כל השיטות 135

סולם קיבולת ספיגהעלות מבוססת פעילותמחקר יעילות פרסוםמדד שביעות רצון הלקוחות האמריקאי (ACSI)AttrakDiff/UEQדגימת תכונה בביקורתמודל סיכון ביקורתסולם מנהיגות אותנטיתמדד ביצועי מאזן ביקורת (Balanced Scorecard Performance Measure)מדידת הון מותגסולם הוגנות המותג (BES)מיון קלפיםסולם יכולות הסתגלות קריירהסקר שביעות רצון אזרחיםמדד עומס קוגניטיבי (CLS)הליכת חשיבה קוגניטיביתסולם חרדת מחשבבקרת מקביליותתחקיר קונטקסטואליסולם הערכה עצמית ליבהשאלון ממשל תאגידיניתוח עלות-נפח-רווחסולם אחריות חברתית תאגידיתמיפוי מסע לקוחערך חיי לקוחסולם נאמנות לקוחותפדרציית נתוניםמחסן נתוניםנורמליזציה של מסד נתוניםחלוקת מסד נתונים (Database Partitioning)מודל הצלחת מערכות המידע של DeLone ו-McLeanסולם תדמית היעדמודל אימוץ החדשנות (Diffusion of Innovation Model)סולם נכונות לטרנספורמציה דיגיטליתסולם יכולות דינמיותסולם אימוץ ממשל מקווןסולם שביעות רצון מלמידה מקוונתסולם איכות השירות האלקטרוני E-S-QUALסקר מעורבות עובדיםמידול ישויות-קשריםשאלון הכוונה יזמיתסולם אוריינטציה יזמיתסולם מנהיגות אתיתתהליך ETLבדיקת קליק ראשוןחוק פיטסהערכת סיכוני הונאההערכת המשך קיום (Going Concern)מפת חום ומפת גלילהHEdPERF סולם ביצועי השכלה גבוהההערכת עקרונות מנחים (Heuristic Evaluation)חוק היק-היימןסולם איכות שירותי מלונאותטכניקת הערכה והפחתת שגיאות אנוש (HEART)אסטרטגיית אינדוקססולם דו-צדדיות חדשנותסולם אקלים חדשנותשקילות אינטראקציהמדד שימושיות הממשק (IUM)הערכת בקרה פנימיתשאלון תוכן התפקידסולם דרישות-משאבים בעבודה (JDRS)מדד התיאורים התעסוקתיים (Job Descriptive Index - JDI)סקר שביעות רצון מהעבודהמודל הצבירה של ג'ונסמודל קאנו (Kano Model)KLM-GOMSמדד יכולת ניהול ידעסולם שיתוף ידעסולם יחסי מנהל-עובדניתוח פילוח שוקסולם יכולת חישת שוקמידול תמהיל השיווקסולם אוריינטציית השוק MARKORמיקרו-פנומנולוגיהשאלון שביעות רצון מינסוטהדגימת יחידות מוניטריותמדד עומס המשימה של נאס"א (NASA-TLX)NASA-TLXשאלון התנהגויות שליליותמדד ה-NPS (Net Promoter Score)עיצוב סכימות NoSQLמדד הלחץ התעסוקתי (Occupational Stress Index)עיצוב קוביית OLAPסולם אמון מקווןסולם הערכת ביצועי מפעיל (OPAS)סולם התנהגות אזרחית ארגוניתסולם המחויבות הארגוניתכלי הערכת תרבות ארגוניתסולם צדק ארגוניסולם למידה ארגוניתסולם חוסן ארגוניסולם אמון ארגוניסולם תפיסת תיירות יתרסולם תמיכה ארגונית נתפסתסולם הלחץ הנתפססולם ערך נתפס לתיירותמדד הדבקות למקום (Place Attachment Scale - PAS)הליכה משותפת פלורליסטיתשאלון מחויבות ארגונית של פורטרסולם אישיות פרואקטיביתשאלון ההון הפסיכולוגיסולם בטיחות פסיכולוגיתסולם המוטיבציה לשירות ציבוריאופטימיזציית שאילתותסולם איכות שירות קמעונאיחשיבה בקול רטרוספקטיביתסולם מנהיגות משרתסולם SERVPERFסולם איכות השירות SERVQUALטכניקת דירוג המודעות למצב (SART)מדד מעורבות ברשתות חברתיותסולם אוריינטציה אסטרטגיתסולם שימושיות המערכתשאלון TAM2סולם מודעות מצבית צוותית (TSAS)שאלון מודל קבלת טכנולוגיהמדד נכונות טכנולוגיתסולם עקה טכנולוגית (Technostress Scale)פרוטוקול חשיבה בקול רםסולם נאמנות תייריםסולם שביעות רצון תיירותיתסולם מנהיגות רעילהניהול טרנזקציותסולם מנהיגות מעצבתTravel Motivation Scaleבדיקת עץ (Tree Testing)שאלון חוויית משתמש (UEQ)שאלון UTAUTמטרת רגישות המחיר של ואן וסטנדורפאומדן נכונות לשלםWizard of Ozמדד יכולת העבודהסולם איזון בית-עבודהפרופיל עומס עבודה (WP)