Process / pipelinepositive-psychology-work
שאלון ההון הפסיכולוגי
שאלון ההון הפסיכולוגי (PCQ-24) מודד הון פסיכולוגי — המשאבים הפסיכולוגיים החיוביים של מסוגלות עצמית, תקווה, חוסן ואופטימיות — המאפשרים לאנשים לשגשג בסביבות עבודה תובעניות. השאלון פותח על ידי לות'נס, יוסף ואבוליו בשנת 2007, והוא מיישם מסגרת פסיכולוגית ארגונית חיובית המשלימה הערכות כשירות מסורתיות. ציוני PsyCap מנבאים מעורבות, ביצועים, רווחה ושימור עובדים.
פתיחה ב-MethodMindבקרובApply, compare, get guidance
Tools & resources
Learn & explore
וידאובקרוב
קראו את השיטה במלואה
לחברים בלבד
התחברותהתחברו עם חשבון חינמי כדי לקרוא חלק זה.
מפת שיטות
סביבת השיטות הקרובות — בחרו צומת כדי לחקור.
מקורות
- Luthans, F., Youssef, C. M., & Avolio, B. J. (2007). Psychological capital and beyond. Oxford University Press. ISBN: 978-0195388275
- Luthans, F., Avolio, B. J., Avey, J. B., & Norman, S. M. (2007). Positive psychological capital: Measurement and relationship with performance and satisfaction. Personnel Psychology, 60(3), 541–572. DOI: 10.1111/j.1744-6570.2007.00083.x ↗
- Avey, J. B., Luthans, F., & Jensen, S. M. (2009). Psychological capital: A positive resource for combating employee stress and turnover. Human Resource Management, 48(5), 677–693. DOI: 10.1002/hrm.20294 ↗
איך לצטט עמוד זה
ScholarGate. (2026, June 3). Psychological Capital Questionnaire (PCQ-24). ScholarGate. https://scholargate.app/he/organizational-behavior/psychological-capital-questionnaire
איזו שיטה?
הציבו שיטה זו לצד קרובותיה הקרובות וקראו אותן זו לצד זו — הספרייה מניחה את הספרים על השולחן; הבחירה בידיכם.
- סולם יכולות הסתגלות קריירההתנהגות ארגונית↔ השוואה
- סולם הערכה עצמית ליבההתנהגות ארגונית↔ השוואה
- סולם יחסי מנהל-עובדהתנהגות ארגונית↔ השוואה
- סולם תמיכה ארגונית נתפסתהתנהגות ארגונית↔ השוואה
- סולם אישיות פרואקטיביתהתנהגות ארגונית↔ השוואה