Process / pipelineOrganizational behavior
כלי הערכת תרבות ארגונית
כלי הערכת תרבות ארגונית (OCAI) הוא כלי אבחוני בן 24 פריטים המזהה סוגי תרבות ארגונית דומיננטיים על בסיס מסגרת הערכים המתחרים (CVF). ה-OCAI, שפותח על ידי קים ס. קמרון ורוברט א. קווין, מודד תרבויות בארבע ארכיטיפים: קלאן (Clan), אדוקרטיה (Adhocracy), שוק (Market) והיררכיה (Hierarchy).
פתיחה ב-MethodMindבקרובApply, compare, get guidance
Tools & resources
Learn & explore
וידאובקרוב
קראו את השיטה במלואה
לחברים בלבד
התחברותהתחברו עם חשבון חינמי כדי לקרוא חלק זה.
מפת שיטות
סביבת השיטות הקרובות — בחרו צומת כדי לחקור.
מקורות
- Cameron, K. S., & Quinn, R. E. (2011). Diagnosing and changing organizational culture: Based on the competing values framework (3rd ed.). Jossey-Bass. ISBN: 978-0-470-65014-1
- Quinn, R. E., & Rohrbaugh, J. (1983). A spatial model of effectiveness criteria: Towards a competing values approach to organizational analysis. Management Science, 29(3), 363-377. DOI: 10.1287/mnsc.29.3.363 ↗
איך לצטט עמוד זה
ScholarGate. (2026, June 3). Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI). ScholarGate. https://scholargate.app/he/organizational-behavior/organizational-culture-assessment
איזו שיטה?
הציבו שיטה זו לצד קרובותיה הקרובות וקראו אותן זו לצד זו — הספרייה מניחה את הספרים על השולחן; הבחירה בידיכם.
- סולם מנהיגות אותנטיתהתנהגות ארגונית↔ השוואה
- סקר מעורבות עובדיםהתנהגות ארגונית↔ השוואה
- סולם אקלים חדשנותהתנהגות ארגונית↔ השוואה
- סולם אמון ארגוניהתנהגות ארגונית↔ השוואה