Process / pipelineEmployee attitude
סולם איזון בית-עבודה
סולם איזון בית-עבודה (WLBS) הוא כלי בן 18 פריטים המודד את מידת הקונפליקט וההעשרה בין תחומי החיים בעבודה ומחוצה לה. ה-WLBS, שפותח על ידי קרלסון, קצמר וויליאמס בשנת 2000, מעריך שלוש ממדיות של קונפליקט עבודה-משפחה (מבוסס-זמן, מבוסס-לחץ, מבוסס-התנהגות) ואת הקשר ההפוך שלהן להעשרת עבודה-משפחה.
פתיחה ב-MethodMindבקרובApply, compare, get guidance
Tools & resources
Learn & explore
וידאובקרוב
קראו את השיטה במלואה
לחברים בלבד
התחברותהתחברו עם חשבון חינמי כדי לקרוא חלק זה.
מפת שיטות
סביבת השיטות הקרובות — בחרו צומת כדי לחקור.
מקורות
- Carlson, D. S., Kacmar, K. M., & Williams, L. J. (2000). Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict. Journal of Vocational Behavior, 56(3), 249-276. DOI: 10.1006/jvbe.1999.1713 ↗
- Fisher, G. G., Bulger, C. A., & Smith, C. S. (2009). Beyond work and family: A measure of work/non-work interference and enhancement. Journal of Occupational Health Psychology, 14(4), 441-456. DOI: 10.1037/a0016737 ↗
איך לצטט עמוד זה
ScholarGate. (2026, June 3). Work-Life Balance Scale (WLBS). ScholarGate. https://scholargate.app/he/organizational-behavior/work-life-balance-scale
איזו שיטה?
הציבו שיטה זו לצד קרובותיה הקרובות וקראו אותן זו לצד זו — הספרייה מניחה את הספרים על השולחן; הבחירה בידיכם.
- סולם אחריות חברתית תאגידיתהתנהגות ארגונית↔ השוואה
- סקר מעורבות עובדיםהתנהגות ארגונית↔ השוואה
- סולם למידה ארגוניתהתנהגות ארגונית↔ השוואה
- סולם אמון ארגוניהתנהגות ארגונית↔ השוואה