Process / pipelineoccupational-health
מדד הלחץ התעסוקתי (Occupational Stress Index)
מדד הלחץ התעסוקתי (OSI) הוא מדד מקיף בדיווח עצמי למשאבי לחץ תעסוקתי ומשאבי התמודדות. הסולם, שפותח על ידי אוסיפוב וספוקיין בשנת 1987, כולל 140 פריטים (קיימות גם גרסאות מקוצרות) ומודד עומס תפקיד, גבולות תפקיד, אי-התאמה בתפקיד, עמימות תפקיד, דרישות סביבתיות פיזיות ומשאבי התמודדות. ה-OSI מבוסס על תיאוריית לחץ והתמודדות ומנבא תוצאות בריאותיות, ביצועים ושימור עובדים.
פתיחה ב-MethodMindבקרובApply, compare, get guidance
Tools & resources
Learn & explore
וידאובקרוב
קראו את השיטה במלואה
לחברים בלבד
התחברותהתחברו עם חשבון חינמי כדי לקרוא חלק זה.
מפת שיטות
סביבת השיטות הקרובות — בחרו צומת כדי לחקור.
מקורות
- Osipow, S. H., & Spokane, A. R. (1987). Occupational Stress Inventory manual (Rev. ed.). Psychological Assessment Resources. ISBN: 978-0911216929
- Spokane, A. R., Ohlund, B., Luchetta, E., & Meir, E. I. (1997). Validity of the Occupational Stress Inventory: Comparative and factorial validity with measures of job characteristics. Journal of Career Assessment, 5(3), 343–355. link ↗
- Pearlman, D. S., Hartman, E. A., & O'Neill, C. B. (2000). Occupational stress: A review and critique of three major approaches. Journal of Organizational Behavior, 21(8), 915–933. link ↗
איך לצטט עמוד זה
ScholarGate. (2026, June 3). Occupational Stress Index (OSI). ScholarGate. https://scholargate.app/he/organizational-behavior/occupational-stress-index
איזו שיטה?
הציבו שיטה זו לצד קרובותיה הקרובות וקראו אותן זו לצד זו — הספרייה מניחה את הספרים על השולחן; הבחירה בידיכם.
- מדד התיאורים התעסוקתיים (Job Descriptive Index - JDI)התנהגות ארגונית↔ השוואה
- סולם יחסי מנהל-עובדהתנהגות ארגונית↔ השוואה
- שאלון התנהגויות שליליותהתנהגות ארגונית↔ השוואה
- סולם תמיכה ארגונית נתפסתהתנהגות ארגונית↔ השוואה
- שאלון ההון הפסיכולוגיהתנהגות ארגונית↔ השוואה