Process / pipelinepersonality-disposition
סולם הערכה עצמית ליבה
סולם הערכה עצמית ליבה (CSES) מודד הערכות יסודיות שאנשים מבצעים לגבי ערכם העצמי, כשירותם ויכולתם לעמוד בדרישות החיים. הסולם, שפותח על ידי ג'אדג' ועמיתיו החל משנת 1997, כולל 12 פריטים הלוכדים ממד אישיות רחב הכולל הערכה עצמית, יעילות עצמית, מקום שליטה ויציבות רגשית. הערכות ליבה עצמיות מנבאות שביעות רצון מהעבודה, שביעות רצון מהחיים, מעורבות וביצועים במגוון מקצועות.
פתיחה ב-MethodMindבקרובApply, compare, get guidance
Tools & resources
Learn & explore
וידאובקרוב
קראו את השיטה במלואה
לחברים בלבד
התחברותהתחברו עם חשבון חינמי כדי לקרוא חלק זה.
מפת שיטות
סביבת השיטות הקרובות — בחרו צומת כדי לחקור.
מקורות
- Judge, T. A., Locke, E. A., & Durham, C. C. (1997). The dispositional causes of job satisfaction: A core evaluations approach. Research in Organizational Behavior, 19, 151–188. link ↗
- Judge, T. A., Erez, A., Bono, J. E., & Thoresen, C. J. (2005). Core self-evaluations and job and life satisfaction: The role of self-concordance and goal attainment. Journal of Applied Psychology, 90(2), 257–268. DOI: 10.1037/0021-9010.90.2.257 ↗
- Judge, T. A., Bono, J. E., Erez, A., & Locke, E. A. (2005). Core self-evaluations and job and life satisfaction: A response to bottom line concerns. Journal of Organizational Behavior, 26(5), 491–511. link ↗
איך לצטט עמוד זה
ScholarGate. (2026, June 3). Core Self-Evaluations Scale (CSES). ScholarGate. https://scholargate.app/he/organizational-behavior/core-self-evaluations-scale
איזו שיטה?
הציבו שיטה זו לצד קרובותיה הקרובות וקראו אותן זו לצד זו — הספרייה מניחה את הספרים על השולחן; הבחירה בידיכם.
- מדד התיאורים התעסוקתיים (Job Descriptive Index - JDI)התנהגות ארגונית↔ השוואה
- סולם יחסי מנהל-עובדהתנהגות ארגונית↔ השוואה
- שאלון מחויבות ארגונית של פורטרהתנהגות ארגונית↔ השוואה
- סולם אישיות פרואקטיביתהתנהגות ארגונית↔ השוואה
- שאלון ההון הפסיכולוגיהתנהגות ארגונית↔ השוואה