Process / pipelineOccupational health
סולם הלחץ הנתפס
סולם הלחץ הנתפס (Perceived Stress Scale - PSS), שפותח על ידי כהן, קמרק ומֶרמֶלשטיין בשנת 1983, הוא המדד הנפוץ ביותר ללחץ סובייקטיבי במחקר ובפרקטיקה הקלינית. הסולם, הזמין בגרסאות של 10 פריטים (PSS-10) ו-14 פריטים (PSS-14), מעריך את המידה שבה אנשים תופסים מצבים כבלתי צפויים, בלתי נשלטים ומכריעים. הסולם מודד לחץ כתוצאה מהאופן שבו אנשים מפרשים אירועי חיים ומגיבים אליהם, ולא מהאירועים עצמם.
פתיחה ב-MethodMindבקרובApply, compare, get guidance
Tools & resources
Learn & explore
וידאובקרוב
קראו את השיטה במלואה
לחברים בלבד
התחברותהתחברו עם חשבון חינמי כדי לקרוא חלק זה.
מפת שיטות
סביבת השיטות הקרובות — בחרו צומת כדי לחקור.
מקורות
- Cohen, S., Kamarck, T., & Mermelstein, R. (1983). A global measure of perceived stress. Journal of Health and Social Behavior, 24(4), 385-396. DOI: 10.2307/2136404 ↗
- Cohen, S., & Williamson, G. (1994). Perceived stress in a probability sample of the United States. In S. Spacapan & S. Oskamp (Eds.), The social psychology of health: Claremont Symposium on Applied Social Psychology (pp. 31-67). Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. ISBN: 978-0803951746
איך לצטט עמוד זה
ScholarGate. (2026, June 3). Perceived Stress Scale (PSS). ScholarGate. https://scholargate.app/he/organizational-behavior/perceived-stress-scale
איזו שיטה?
הציבו שיטה זו לצד קרובותיה הקרובות וקראו אותן זו לצד זו — הספרייה מניחה את הספרים על השולחן; הבחירה בידיכם.
- מדד תשישות רגשיתהתנהגות ארגונית↔ השוואה
- סולם דרישות-משאבים בעבודה (JDRS)התנהגות ארגונית↔ השוואה
- סקר שביעות רצון מהעבודההתנהגות ארגונית↔ השוואה
- סולם המחויבות הארגוניתהתנהגות ארגונית↔ השוואה
- מדד יכולת העבודההתנהגות ארגונית↔ השוואה