סולם מודעות מצבית צוותית (TSAS)
סולם המודעות המצבית הצוותית (TSAS) מרחיב את מדידת המודעות המצבית האישית לרמה הצוותית, ומעריך עד כמה חברי הצוות תופסים באופן קולקטיבי את סביבת המשימה, מבינים מידע משותף ומתאמים את פעולותיהם. ה-TSAS, שפותח על ידי אנדסלי, סאלס ועמיתים בשנות ה-90 וה-2000, מודד מודעות מצבית ברמת הצוות, מתוך הכרה שבפעולות מורכבות (תגובה למצבי חירום, פיקוד צבאי, חדרי ניתוח), הצלחת המשימה תלויה לא רק במודעות של המפעיל הבודד אלא במודלים מנטליים משותפים, תקשורת וקבלת החלטות מתואמת.
קראו את השיטה במלואה
התחברו עם חשבון חינמי כדי לקרוא חלק זה.
מפת שיטות
סביבת השיטות הקרובות — בחרו צומת כדי לחקור.
מקורות
- Salas, E., Prince, C., & Brannick, M. T. (1992). Team performance assessment in military tasks. In R. Guzzo & E. Salas (Eds.), Team Effectiveness and Decision Making in Organizations (pp. 90-120). Jossey-Bass. link ↗
- Endsley, M. R. (2004). Team situation awareness. In S. Banbury & S. Tremblay (Eds.), A Cognitive Approach to Situation Awareness: Theory and Application (pp. 328-355). Ashgate. link ↗
איך לצטט עמוד זה
ScholarGate. (2026, June 3). Team Situation Awareness Scale (TSAS). ScholarGate. https://scholargate.app/he/human-factors/team-situation-awareness
איזו שיטה?
הציבו שיטה זו לצד קרובותיה הקרובות וקראו אותן זו לצד זו — הספרייה מניחה את הספרים על השולחן; הבחירה בידיכם.
- מדד עומס המשימה של נאס"א (NASA-TLX)גורמים אנושיים↔ השוואה
- טכניקת דירוג המודעות למצב (SART)גורמים אנושיים↔ השוואה
- סולם מודעות מצבית צוותית (TSAS)גורמים אנושיים↔ השוואה
- פרופיל עומס עבודה (WP)גורמים אנושיים↔ השוואה