Process / pipelineOccupational health
מדד יכולת העבודה
מדד יכולת העבודה (WAI), שפותח על ידי טואומי ועמיתיו במכון הפיני לבריאות תעסוקתית בשנת 1998, הוא כלי הערכה עצמית מאומת המודד את היכולת לבצע עבודה. ה-WAI כולל שבעה ממדים: יכולת עבודה נוכחית בהשוואה לשיא לאורך החיים, יכולת עבודה ביחס לדרישות התפקיד, מספר מחלות מאובחנות, היעדרות, פרוגנוזה, משאבים מנטליים ותפוקה. הוא נמצא בשימוש נרחב במעקב אחר בריאות תעסוקתית, ניהול כוח עבודה מזדקן ותוכניות חזרה לעבודה.
פתיחה ב-MethodMindבקרובApply, compare, get guidance
Tools & resources
Learn & explore
וידאובקרוב
קראו את השיטה במלואה
לחברים בלבד
התחברותהתחברו עם חשבון חינמי כדי לקרוא חלק זה.
מפת שיטות
סביבת השיטות הקרובות — בחרו צומת כדי לחקור.
מקורות
- Tuomi, K., Ilmarinen, J., Jahkola, A., Katajarinne, L., & Tulkki, A. (1998). Work Ability Index (2nd edn). Helsinki: Finnish Institute of Occupational Health. ISBN: 978-9521070372
- Ilmarinen, J. (2007). Work ability: past and present. International Journal of Environmental Research and Public Health, 13(1), 114. link ↗
איך לצטט עמוד זה
ScholarGate. (2026, June 3). Work Ability Index (WAI). ScholarGate. https://scholargate.app/he/organizational-behavior/work-ability-index
איזו שיטה?
הציבו שיטה זו לצד קרובותיה הקרובות וקראו אותן זו לצד זו — הספרייה מניחה את הספרים על השולחן; הבחירה בידיכם.
- מדד תשישות רגשיתהתנהגות ארגונית↔ השוואה
- סולם דרישות-משאבים בעבודה (JDRS)התנהגות ארגונית↔ השוואה
- סקר שביעות רצון מהעבודההתנהגות ארגונית↔ השוואה
- סולם המחויבות הארגוניתהתנהגות ארגונית↔ השוואה
- סולם הלחץ הנתפסהתנהגות ארגונית↔ השוואה