Process / pipelinejob-satisfaction
מדד התיאורים התעסוקתיים (Job Descriptive Index - JDI)
מדד התיאורים התעסוקתיים (JDI) הוא כלי דיווח עצמי מקיף למדידת שביעות רצון מהעבודה בחמש ממדיות נפרדות: עבודה, פיקוח, עמיתים, שכר, וקידום. הכלי פותח על ידי סמית', קנדל והולין בשנת 1969, והפך לאחד מכלי מדידת שביעות הרצון התעסוקתית הנפוצים והמאומתים ביותר מחקרית במחקר ארגוני. ה-JDI מוערך בזכות מבנהו הרב-ממדי ותכונותיו הפסיכומטריות החזקות.
פתיחה ב-MethodMindבקרובApply, compare, get guidance
Tools & resources
Learn & explore
וידאובקרוב
קראו את השיטה במלואה
לחברים בלבד
התחברותהתחברו עם חשבון חינמי כדי לקרוא חלק זה.
מפת שיטות
סביבת השיטות הקרובות — בחרו צומת כדי לחקור.
מקורות
- Smith, P. C., Kendall, L. M., & Hulin, C. L. (1969). The measurement of satisfaction in work and retirement: A strategy for the study of attitudes. Rand McNally. ISBN: 978-0528614110
- Balzer, W. K., Kihm, J. A., Smith, P. C., Irwin, J. L., Bachiochi, P. D., Robie, C., ... & Parra, L. F. (1997). Users' manual for the Job Descriptive Index (JDI) and the Job in General (JIG) Scales. Bowling Green State University. link ↗
- Brodsky, A., Donovan, L. A., & Farh, J. L. (2011). A review of the Job Descriptive Index: A review of literature 2009-2011. In Handbook of employee satisfaction. Springer. link ↗
איך לצטט עמוד זה
ScholarGate. (2026, June 3). Job Descriptive Index (JDI). ScholarGate. https://scholargate.app/he/organizational-behavior/job-descriptive-index
איזו שיטה?
הציבו שיטה זו לצד קרובותיה הקרובות וקראו אותן זו לצד זו — הספרייה מניחה את הספרים על השולחן; הבחירה בידיכם.
- סולם יחסי מנהל-עובדהתנהגות ארגונית↔ השוואה
- מדד הלחץ התעסוקתי (Occupational Stress Index)התנהגות ארגונית↔ השוואה
- סולם תמיכה ארגונית נתפסתהתנהגות ארגונית↔ השוואה
- שאלון מחויבות ארגונית של פורטרהתנהגות ארגונית↔ השוואה
- שאלון ההון הפסיכולוגיהתנהגות ארגונית↔ השוואה