מדד עומס קוגניטיבי (CLS)
מדד עומס קוגניטיבי (CLS), שפותח על ידי פרד פאס בשנת 1992 ושופר על ידי פאס ועמיתיו בשנים שלאחר מכן, הוא כלי דיווח עצמי קצר, בעל פריט אחד או מספר פריטים, להערכת העומס הקוגניטיבי (מאמץ מנטלי) המוטל על ידי סביבת למידה או משימה. מקורו במחקר תיאוריית העומס הקוגניטיבי, ה-CLS הפך לכלי מדידה בסיסי בפסיכולוגיה חינוכית, עיצוב הדרכה וגורמים אנושיים, המשמש להערכת האופן שבו חומרי לימוד, עיצובי ממשק או שיטות אימון משפיעים על עומס מנטלי של לומד או מפעיל.
קראו את השיטה במלואה
התחברו עם חשבון חינמי כדי לקרוא חלק זה.
מפת שיטות
סביבת השיטות הקרובות — בחרו צומת כדי לחקור.
מקורות
- Paas, F. G. W. C. (1992). Training strategies for attaining transfer of problem-solving skill in statistics: A cognitive-load approach. Journal of Educational Psychology, 84(4), 429–434. DOI: 10.1037/0022-0663.84.4.429 ↗
- Paas, F., Tuovinen, J. E., Tabbers, H., & Van Gerven, P. W. M. (2003). Cognitive load measurement as a means to advance cognitive load theory. Educational Psychologist, 38(1), 63–71. DOI: 10.1207/S15326985EP3801_8 ↗
איך לצטט עמוד זה
ScholarGate. (2026, June 3). Cognitive Load Scale (CLS). ScholarGate. https://scholargate.app/he/human-factors/cognitive-load-scale
איזו שיטה?
הציבו שיטה זו לצד קרובותיה הקרובות וקראו אותן זו לצד זו — הספרייה מניחה את הספרים על השולחן; הבחירה בידיכם.
- מדד עומס המשימה של נאס"א (NASA-TLX)גורמים אנושיים↔ השוואה
- טכניקת דירוג המודעות למצב (SART)גורמים אנושיים↔ השוואה
- שאלון חוויית משתמש (UEQ)גורמים אנושיים↔ השוואה
- פרופיל עומס עבודה (WP)גורמים אנושיים↔ השוואה