ScholarGate
Trợ lý

Ölçme & Psikometri

84 phương pháp trong họ này.

Nổi bật

Lộ trình đọc

Những phương pháp nền tảng được tham chiếu nhiều nhất của chủ đề này, theo thứ tự chúng được phát triển — một nơi để bắt đầu nếu bạn còn mới ở đây.

  1. Thang đo mức độ hài lòng của khách du lịch1990sbởi Multiple authors (composite instrument)
  2. Thang đo Cam kết Tổ chức1991bởi John P. Meyer and Natalie J. Allen
  3. Chỉ số Hài lòng Khách hàng Hoa Kỳ (ACSI)1996bởi Claes Fornell, Michael D. Johnson, Eugene W. Anderson, Jaesung Cha, Barbara E. Bryant
  4. Khảo sát Mức độ Gắn kết của Nhân viên2002bởi Wilmar B. Schaufeli and Arnold B. Bakker
  5. Thang đo Năng lực Động2007bởi David J. Teece
  6. Bảng câu hỏi Vốn tâm lý2007bởi Fred Luthans
tất cả phương pháp trên kệ này ↓

Tất cả phương pháp 84

Thang đo Năng lực Hấp thụPhương pháp tính giá thành dựa trên hoạt độngNghiên cứu Hiệu quả Quảng cáoChỉ số Hài lòng Khách hàng Hoa Kỳ (ACSI)Lấy mẫu thuộc tính trong kiểm toánMô hình Rủi ro Kiểm toánThang đo Lãnh đạo Chân thựcThước đo Hiệu suất Thẻ Điểm Cân BằngĐo lường giá trị thương hiệuThang đo Giá trị Thương hiệuThang đo Khả năng Thích ứng Nghề nghiệpKhảo sát mức độ hài lòng của công dânThang đo Đánh giá Bản thân Cốt lõiBảng câu hỏi về Quản trị Công tyPhân tích Chi phí-Khối lượng-Lợi nhuậnThang đo Trách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệpLập bản đồ hành trình khách hàngGiá trị vòng đời khách hàngThang đo Lòng trung thành của Khách hàngThang đo Hình ảnh Điểm đếnMô hình Khuếch tán Đổi mớiThang đo Mức độ Sẵn sàng Chuyển đổi SốThang đo Năng lực ĐộngThang đo Mức độ Chấp nhận Chính phủ Điện tửThang đo chất lượng dịch vụ điện tử E-S-QUALKhảo sát Mức độ Gắn kết của Nhân viênBảng câu hỏi Ý định Khởi nghiệpThang đo Định hướng Khởi nghiệpThang đo Lãnh đạo Có đạo đứcĐánh giá rủi ro gian lậnĐánh giá khả năng hoạt động liên tụcHEdPERF Higher Education Performance ScaleThang đo chất lượng dịch vụ khách sạnThang đo Linh hoạt Đổi mớiThang đo Khí hậu Đổi mớiĐánh giá Kiểm soát Nội bộBảng câu hỏi nội dung công việcThang đo Yêu cầu-Nguồn lực Công việcChỉ số Mô tả Công việcBảng khảo sát sự hài lòng trong công việcMô hình Jones AccrualThang đo Năng lực Quản lý Tri thứcThang đo Chia sẻ Kiến thứcThang đo Trao đổi giữa Lãnh đạo và Thành viênPhân tích Phân khúc Thị trườngThang đo Năng lực Cảm nhận Thị trườngMô hình hóa Hỗn hợp Tiếp thịThang đo MARKOR về Định hướng Thị trườngBảng câu hỏi sự hài lòng MinnesotaLấy mẫu đơn vị tiền tệBảng câu hỏi về hành vi tiêu cựcĐiểm số Khuyến nghị RòngChỉ số Căng thẳng Nghề nghiệpThang đo Hành vi Công dân Tổ chứcThang đo Cam kết Tổ chứcCông cụ Đánh giá Văn hóa Tổ chứcThang đo Công bằng Tổ chứcThang đo học tập tổ chứcThước đo Sức bền Tổ chứcThang đo Niềm tin Tổ chứcThang đo nhận thức về du lịch quá tảiThang đo Hỗ trợ Tổ chức Nhận thức (Perceived Organizational Support Scale)Thang đo Căng thẳng Nhận thứcThang đo Giá trị Cảm nhận trong Du lịchThang đo Gắn bó với Địa điểmBảng câu hỏi Cam kết Tổ chức của PorterThang đo Tính cách Chủ độngBảng câu hỏi Vốn tâm lýThang đo An toàn Tâm lýThang đo Động lực Phục vụ Công cộngThang đo Chất lượng Dịch vụ Bán lẻThang đo Lãnh đạo Phục vụ (Servant Leadership Scale - SLS)Thang đo SERVPERFThang đo Chất lượng Dịch vụ SERVQUALThước đo Định hướng Chiến lượcThang đo Lòng trung thành của Khách du lịchThang đo mức độ hài lòng của khách du lịchToxic Leadership ScaleThang đo Lãnh đạo Chuyển đổiThang đo động lực du lịchThước đo độ nhạy cảm về giá Van WestendorpƯớc tính Sẵn lòng Chi trảChỉ số Khả năng Làm việcThang đo Cân bằng Công việc-Cuộc sống

Xem thêm trong Kinh doanh và Tài chính