Thang đo Trao đổi giữa Lãnh đạo và Thành viên
Thang đo Trao đổi giữa Lãnh đạo và Thành viên (LMX-7) đo lường chất lượng mối quan hệ công việc giữa người giám sát và nhân viên. Được Graen và Uhl-Bien phát triển vào năm 1995, đây là một công cụ ngắn gọn, được áp dụng rộng rãi, dựa trên lý thuyết Trao đổi giữa Lãnh đạo và Thành viên. Thang đo này nắm bắt sự tin cậy lẫn nhau, sự tôn trọng và nghĩa vụ—nền tảng tâm lý của các mối quan hệ công việc hiệu quả. Chất lượng LMX cao hơn dự đoán mức độ gắn kết, hiệu suất và khả năng giữ chân nhân viên.
Đọc toàn bộ phương pháp
Đăng nhập bằng tài khoản miễn phí để đọc phần này.
Bản đồ phương pháp
Lân cận của các phương pháp liên quan — chọn một nút để khám phá.
Nguồn tài liệu
- Graen, G. B., & Uhl-Bien, M. (1995). Relationship-based approach to leadership: Development of leader-member exchange (LMX) theory of leadership over 25 years. Leadership Quarterly, 6(2), 219–247. link ↗
- Liden, R. C., Maslyn, J. M., & Hallenbeck, J. R. (1998). Multidimensionality of leader-member exchange: The construction and validation of a multidimensional measure. Journal of Management, 24(2), 211–235. DOI: 10.1037/t04899-000 ↗
- Schriesheim, C. A., Castro, S. L., & Cogliser, C. C. (1999). Leader-member exchange (LMX) research: A comprehensive review of theory, measurement, and data-analytic practices. Leadership Quarterly, 10(1), 63–113. DOI: 10.1016/S1048-9843(99)80009-5 ↗
Cách trích dẫn trang này
ScholarGate. (2026, June 3). Leader-Member Exchange Scale (LMX-7). ScholarGate. https://scholargate.app/vi/organizational-behavior/leader-member-exchange-scale
Phương pháp nào?
Đặt phương pháp này bên cạnh những phương pháp gần gũi nhất với nó và đọc chúng song song — thư viện bày sách lên bàn; lựa chọn là của bạn.
- Thang đo Đánh giá Bản thân Cốt lõiHành vi tổ chức↔ so sánh
- Thang đo Hỗ trợ Tổ chức Nhận thức (Perceived Organizational Support Scale)Hành vi tổ chức↔ so sánh
- Bảng câu hỏi Cam kết Tổ chức của PorterHành vi tổ chức↔ so sánh
- Thang đo Tính cách Chủ độngHành vi tổ chức↔ so sánh
- Bảng câu hỏi Vốn tâm lýHành vi tổ chức↔ so sánh
Được tham chiếu bởi
Similar methods
Phát hiện lỗi trên trang này? Báo cáo hoặc đề xuất chỉnh sửa →