Thang đo An toàn Tâm lý
Thang đo An toàn Tâm lý (PSS), được phát triển bởi Amy Edmondson vào năm 1999, đo lường nhận thức chung của các thành viên trong nhóm rằng họ có thể chấp nhận rủi ro tương tác—phát biểu, đặt câu hỏi, thừa nhận sai lầm, đề xuất ý tưởng mới—mà không sợ bị bẽ mặt, trừng phạt hoặc từ chối. Thang đo gồm 7 mục này nắm bắt một cấu trúc ở cấp độ nhóm, là nền tảng cho việc học hỏi, đổi mới và hạnh phúc tâm lý. An toàn tâm lý cao dự báo hiệu suất nhóm, học hỏi từ sai sót, chia sẻ thông tin và các phản ứng thích ứng với sự thay đổi.
Đọc toàn bộ phương pháp
Đăng nhập bằng tài khoản miễn phí để đọc phần này.
Bản đồ phương pháp
Lân cận của các phương pháp liên quan — chọn một nút để khám phá.
Nguồn tài liệu
- Edmondson, A. C. (1999). Psychological safety and learning behavior in work teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350-383. DOI: 10.2307/2666999 ↗
- Edmondson, A. C. (2018). The fearless organization: Creating psychological safety in the workplace for learning, innovation, and growth. Hoboken, NJ: Wiley. ISBN: 978-1119477242
Cách trích dẫn trang này
ScholarGate. (2026, June 3). Psychological Safety Scale (PSS) - Team-Level Measure. ScholarGate. https://scholargate.app/vi/organizational-behavior/psychological-safety-scale
Phương pháp nào?
Đặt phương pháp này bên cạnh những phương pháp gần gũi nhất với nó và đọc chúng song song — thư viện bày sách lên bàn; lựa chọn là của bạn.
- Thang đo Yêu cầu-Nguồn lực Công việcHành vi tổ chức↔ so sánh
- Thang đo Cam kết Tổ chứcHành vi tổ chức↔ so sánh
- Thang đo Công bằng Tổ chứcHành vi tổ chức↔ so sánh
- Thang đo Lãnh đạo Phục vụ (Servant Leadership Scale - SLS)Hành vi tổ chức↔ so sánh
- Thang đo Lãnh đạo Chuyển đổiHành vi tổ chức↔ so sánh
Được tham chiếu bởi
Similar methods
Phát hiện lỗi trên trang này? Báo cáo hoặc đề xuất chỉnh sửa →