Process / pipelinejob-satisfaction

Chỉ số Mô tả Công việc

Chỉ số Mô tả Công việc (JDI) là một công cụ tự báo cáo toàn diện về sự hài lòng trong công việc trên năm khía cạnh riêng biệt: công việc, sự giám sát, đồng nghiệp, lương và thăng tiến. Được phát triển bởi Smith, Kendall và Hulin vào năm 1969, nó đã trở thành một trong những công cụ đo lường sự hài lòng trong công việc được sử dụng rộng rãi và xác thực về mặt thực nghiệm nhất trong nghiên cứu tổ chức. JDI được đánh giá cao nhờ cấu trúc đa chiều và các đặc tính tâm lý mạnh mẽ.

Mở trong MethodMindSắp ra mắtApply, compare, get guidance

Tools & resources

Tải xuống bản trình chiếu

Learn & explore

VideoSắp ra mắt

Đọc toàn bộ phương pháp

Chỉ dành cho thành viên

Đăng nhập bằng tài khoản miễn phí để đọc phần này.

Đăng nhập

Bản đồ phương pháp

Lân cận của các phương pháp liên quan — chọn một nút để khám phá.

Chỉ số Mô tả Công việc

Thang đo Trao đổi giữa L…Chỉ số Căng thẳng Nghề n…Thang đo Hỗ trợ Tổ chức…Bảng câu hỏi Cam kết Tổ…Bảng câu hỏi Vốn tâm lý Thang đo Đánh giá Bản th…Bảng câu hỏi về hành vi…

Nguồn tài liệu

Smith, P. C., Kendall, L. M., & Hulin, C. L. (1969). The measurement of satisfaction in work and retirement: A strategy for the study of attitudes. Rand McNally. ISBN: 978-0528614110
Balzer, W. K., Kihm, J. A., Smith, P. C., Irwin, J. L., Bachiochi, P. D., Robie, C., ... & Parra, L. F. (1997). Users' manual for the Job Descriptive Index (JDI) and the Job in General (JIG) Scales. Bowling Green State University. link ↗
Brodsky, A., Donovan, L. A., & Farh, J. L. (2011). A review of the Job Descriptive Index: A review of literature 2009-2011. In Handbook of employee satisfaction. Springer. link ↗