Thang đo Linh hoạt Đổi mới

Linh hoạt Đổi mới — năng lực tổ chức để đồng thời tham gia vào khám phá (theo đuổi các đổi mới mang tính cấp tiến, mới lạ) và khai thác (cải tiến và mở rộng các sản phẩm và quy trình hiện có) — là nền tảng cho lợi thế cạnh tranh bền vững. March (1991) đã chính thức hóa sự đánh đổi này trong Organization Science, lập luận rằng các tổ chức phải cân bằng cả hai để tồn tại và phát triển. Chỉ khám phá sẽ dẫn đến sự đa dạng nhưng lợi nhuận không đủ; chỉ khai thác sẽ dẫn đến bẫy năng lực và dễ bị tổn thương trước sự gián đoạn. Thang đo này, được He và Wong (2004) vận hành hóa và được Jansen cùng cộng sự (2006) mở rộng, đo lường năng lực tổ chức trong cả hai lĩnh vực và mức độ mà các công ty cân bằng các mệnh lệnh đổi mới cạnh tranh.