Bảng câu hỏi sự hài lòng Minnesota
Bảng câu hỏi sự hài lòng Minnesota (MSQ), được phát triển bởi Weiss, Dawis, England và Lofquist vào năm 1967, là một thước đo phổ biến về sự hài lòng trong công việc, nhấn mạnh các khía cạnh hài lòng nội tại và ngoại tại. Có sẵn ở dạng dài (100 mục) và dạng ngắn (20 mục), MSQ đánh giá sự hài lòng với các khía cạnh công việc đa dạng bao gồm thành tích, thù lao, thăng tiến và an ninh. Nó vẫn là một công cụ nền tảng trong tâm lý học nghề nghiệp và tổ chức.
Đọc toàn bộ phương pháp
Đăng nhập bằng tài khoản miễn phí để đọc phần này.
Bản đồ phương pháp
Lân cận của các phương pháp liên quan — chọn một nút để khám phá.
Nguồn tài liệu
- Weiss, D. J., Dawis, R. V., England, G. W., & Lofquist, L. H. (1967). Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire. Minneapolis: University of Minnesota. link ↗
- Lofquist, L. H., & Dawis, R. V. (1969). Adjustment to work: A psychological view of man's problems in a work-oriented society. New York: Appleton-Century-Crofts. ISBN: 978-0131008953
Cách trích dẫn trang này
ScholarGate. (2026, June 3). Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ). ScholarGate. https://scholargate.app/vi/organizational-behavior/minnesota-satisfaction-questionnaire
Phương pháp nào?
Đặt phương pháp này bên cạnh những phương pháp gần gũi nhất với nó và đọc chúng song song — thư viện bày sách lên bàn; lựa chọn là của bạn.
- Thang đo Kiệt quệ Cảm xúcHành vi tổ chức↔ so sánh
- Thang đo Yêu cầu-Nguồn lực Công việcHành vi tổ chức↔ so sánh
- Bảng khảo sát sự hài lòng trong công việcHành vi tổ chức↔ so sánh
- Thang đo Cam kết Tổ chứcHành vi tổ chức↔ so sánh
- Chỉ số Khả năng Làm việcHành vi tổ chức↔ so sánh
Được tham chiếu bởi
Similar methods
Phát hiện lỗi trên trang này? Báo cáo hoặc đề xuất chỉnh sửa →