Bảng câu hỏi Vốn tâm lý
Bảng câu hỏi Vốn tâm lý (PCQ-24) đo lường vốn tâm lý—các nguồn lực tâm lý tích cực về hiệu lực, hy vọng, khả năng phục hồi và lạc quan—cho phép cá nhân phát triển mạnh mẽ trong môi trường làm việc đòi hỏi cao. Được phát triển bởi Luthans, Youssef và Avolio vào năm 2007, nó hiện thực hóa một khuôn khổ tâm lý tổ chức tích cực bổ sung cho các đánh giá năng lực truyền thống. Điểm số PsyCap dự đoán sự gắn kết, hiệu suất, hạnh phúc và sự gắn bó.
Đọc toàn bộ phương pháp
Đăng nhập bằng tài khoản miễn phí để đọc phần này.
Bản đồ phương pháp
Lân cận của các phương pháp liên quan — chọn một nút để khám phá.
Nguồn tài liệu
- Luthans, F., Youssef, C. M., & Avolio, B. J. (2007). Psychological capital and beyond. Oxford University Press. ISBN: 978-0195388275
- Luthans, F., Avolio, B. J., Avey, J. B., & Norman, S. M. (2007). Positive psychological capital: Measurement and relationship with performance and satisfaction. Personnel Psychology, 60(3), 541–572. DOI: 10.1111/j.1744-6570.2007.00083.x ↗
- Avey, J. B., Luthans, F., & Jensen, S. M. (2009). Psychological capital: A positive resource for combating employee stress and turnover. Human Resource Management, 48(5), 677–693. DOI: 10.1002/hrm.20294 ↗
Cách trích dẫn trang này
ScholarGate. (2026, June 3). Psychological Capital Questionnaire (PCQ-24). ScholarGate. https://scholargate.app/vi/organizational-behavior/psychological-capital-questionnaire
Phương pháp nào?
Đặt phương pháp này bên cạnh những phương pháp gần gũi nhất với nó và đọc chúng song song — thư viện bày sách lên bàn; lựa chọn là của bạn.
- Thang đo Khả năng Thích ứng Nghề nghiệpHành vi tổ chức↔ so sánh
- Thang đo Đánh giá Bản thân Cốt lõiHành vi tổ chức↔ so sánh
- Thang đo Trao đổi giữa Lãnh đạo và Thành viênHành vi tổ chức↔ so sánh
- Thang đo Hỗ trợ Tổ chức Nhận thức (Perceived Organizational Support Scale)Hành vi tổ chức↔ so sánh
- Thang đo Tính cách Chủ độngHành vi tổ chức↔ so sánh
Được tham chiếu bởi
Similar methods
Phát hiện lỗi trên trang này? Báo cáo hoặc đề xuất chỉnh sửa →