Bảng khảo sát sự hài lòng trong công việc
Bảng khảo sát sự hài lòng trong công việc (JSS) là một bảng câu hỏi tự báo cáo đa chiều gồm 36 mục, được Paul Spector phát triển vào năm 1985. Bảng khảo sát này đánh giá chín khía cạnh của sự hài lòng trong công việc bao gồm lương, thăng tiến, sự giám sát, bản thân công việc, phúc lợi phụ, đồng nghiệp, giao tiếp, điều kiện làm việc và quản lý. JSS đã trở thành một trong những công cụ đo lường sự hài lòng trong công việc được sử dụng rộng rãi nhất trong nghiên cứu và thực hành tổ chức.
Đọc toàn bộ phương pháp
Đăng nhập bằng tài khoản miễn phí để đọc phần này.
Bản đồ phương pháp
Lân cận của các phương pháp liên quan — chọn một nút để khám phá.
+1 nữa
Nguồn tài liệu
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713. DOI: 10.1007/BF00929796 ↗
- Spector, P. E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. ISBN: 978-0803973305
Cách trích dẫn trang này
ScholarGate. (2026, June 3). Job Satisfaction Survey (JSS). ScholarGate. https://scholargate.app/vi/organizational-behavior/job-satisfaction-survey
Phương pháp nào?
Đặt phương pháp này bên cạnh những phương pháp gần gũi nhất với nó và đọc chúng song song — thư viện bày sách lên bàn; lựa chọn là của bạn.
- Thang đo Kiệt quệ Cảm xúcHành vi tổ chức↔ so sánh
- Thang đo Yêu cầu-Nguồn lực Công việcHành vi tổ chức↔ so sánh
- Bảng câu hỏi sự hài lòng MinnesotaHành vi tổ chức↔ so sánh
- Thang đo Cam kết Tổ chứcHành vi tổ chức↔ so sánh
- Thang đo An toàn Tâm lýHành vi tổ chức↔ so sánh
Được tham chiếu bởi
Similar methods
Phát hiện lỗi trên trang này? Báo cáo hoặc đề xuất chỉnh sửa →