Difference-in-Differences (DiD)
Difference-in-Differences is een methode voor causale inferentie die het effect van een interventie schat door te vergelijken hoe een behandelingsgroep en een controlegroep over de tijd veranderen. Beroemd geworden door Card en Kruegers onderzoek naar het minimumloon uit 1994 en ontwikkeld in Angrist en Pischkes Mostly Harmless Econometrics, isoleert het het behandelingseffect als het verschil tussen de voor-na-veranderingen van de twee groepen.
Lees de volledige methode
Log in met een gratis account om dit onderdeel te lezen.
Method map
The neighbourhood of related methods — select a node to explore.
+136 more
Bronnen
- Angrist, J. D., & Pischke, J.-S. (2009). Mostly Harmless Econometrics: An Empiricist's Companion. Princeton University Press. ISBN: 978-0691120355
- Card, D., & Krueger, A. B. (1994). Minimum Wages and Employment: A Case Study of the Fast-Food Industry in New Jersey and Pennsylvania. American Economic Review, 84(4), 772-793. link ↗
Deze pagina citeren
ScholarGate. (2026, June 1). Difference-in-Differences Estimator. ScholarGate. https://scholargate.app/nl/econometrics/difference-in-differences
Which method?
Set this method beside its closest kin and read them side by side — the library lays the books on the table; the choice is yours.
- Granger-causaliteitstestEconometrie↔ compare
- Instrumentele Variabelen (IV) Methode voor Causale InferentieGezondheidseconomie↔ compare
- Gewone Kleinste Kwadraten (GKK) RegressieEconometrie↔ compare
- Panel Data Fixed Effects ModelEconometrie↔ compare
- Propensity Score MatchingOnderzoeksstatistiek↔ compare
Geciteerd door
Een fout op deze pagina gezien? Meld het of stel een correctie voor →