ScholarGate
Assistent
Regression modelQuasi-experimental / causal inference

Regressie-Discontinuïteitsontwerp in Onderwijsonderzoek

Regressie-discontinuïteitsontwerp (RDD) in onderwijsonderzoek maakt gebruik van een op scores gebaseerde toelatingsdrempel — zoals een testscore-drempel, GPA-vereiste of leeftijdsgrens — om het causale effect van een programma, interventie of beleid op studenten- of schooluitkomsten te schatten. Eenheden net onder en net boven de drempel worden behandeld als bijna willekeurig toegewezen, wat geloofwaardige causale gevolgtrekkingen mogelijk maakt zonder een gerandomiseerd onderzoek.

Openen in MethodMindBinnenkortApply, compare, get guidance
Tools & resources
Dia's downloaden
Learn & explore
VideoBinnenkort

Lees de volledige methode

Alleen voor leden

Log in met een gratis account om dit onderdeel te lezen.

Inloggen

Methodenkaart

De omgeving van verwante methoden — selecteer een knooppunt om te verkennen.

Bronnen

  1. Lee, D. S., & Lemieux, T. (2010). Regression discontinuity designs in economics. Journal of Economic Literature, 48(2), 281-355. DOI: 10.1257/jel.48.2.281
  2. Thistlethwaite, D. L., & Campbell, D. T. (1960). Regression-discontinuity analysis: An alternative to the ex post facto experiment. Journal of Educational Psychology, 51(6), 309-317. DOI: 10.1037/h0044319

Deze pagina citeren

ScholarGate. (2026, June 3). Regression Discontinuity Design in Education Research. ScholarGate. https://scholargate.app/nl/causal-inference/regression-discontinuity-design-in-education-research

Welke methode?

Plaats deze methode naast haar naaste verwanten en lees ze naast elkaar — de bibliotheek legt de boeken op tafel; de keuze is aan u.

Naast elkaar vergelijken

Geciteerd door

ScholarGateRegression discontinuity design in education research (Regression Discontinuity Design in Education Research). Geraadpleegd op 2026-06-18 via https://scholargate.app/nl/causal-inference/regression-discontinuity-design-in-education-research · Gegevensset: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026