ScholarGate
Asisten

Ölçme & Psikometri

84 metode dalam keluarga ini.

Unggulan

Jalur bacaan

Metode fondasional yang paling banyak dirujuk pada topik ini, dalam urutan pengembangannya — tempat untuk memulai jika Anda baru di sini.

  1. Survei Kepuasan Kerja1985oleh Paul E. Spector
  2. Skala Kepuasan Wisatawan1990soleh Multiple authors (composite instrument)
  3. Pengukuran Ekuitas Merek1991oleh David A. Aaker
  4. Skala Komitmen Organisasi1991oleh John P. Meyer and Natalie J. Allen
  5. Indeks Kepuasan Pelanggan Amerika (ACSI)1996oleh Claes Fornell, Michael D. Johnson, Eugene W. Anderson, Jaesung Cha, Barbara E. Bryant
  6. Survei Keterlibatan Karyawan2002oleh Wilmar B. Schaufeli and Arnold B. Bakker
  7. Skala Kapabilitas Dinamis2007oleh David J. Teece
  8. Kuesioner Kapasitas Psikologis2007oleh Fred Luthans
semua metode di rak ini ↓

Semua metode 84

Skala Kapasitas AdsorptifBiaya Berbasis AktivitasStudi Efektivitas IklanIndeks Kepuasan Pelanggan Amerika (ACSI)Sampling Atribut dalam AuditModel Risiko AuditSkala Kepemimpinan OtentikUkuran Kinerja Balanced ScorecardPengukuran Ekuitas MerekSkala Ekuitas MerekSkala Adaptabilitas KarierSurvei Kepuasan Warga NegaraSkala Evaluasi Diri IntiKuesioner Tata Kelola PerusahaanAnalisis Biaya-Volume-LabaSkala Tanggung Jawab Sosial PerusahaanPemetaan Perjalanan PelangganNilai Seumur Hidup PelangganSkala Loyalitas PelangganSkala Citra DestinasiModel Difusi InovasiSkala Kesiapan Transformasi DigitalSkala Kapabilitas DinamisSkala Adopsi E-GovernmentSkala Kualitas Layanan Elektronik E-S-QUALSurvei Keterlibatan KaryawanKuesioner Niat KewirausahaanSkala Orientasi KewirausahaanSkala Kepemimpinan EtisPenilaian Risiko KecuranganEvaluasi Kelangsungan UsahaSkala Kinerja Pendidikan Tinggi HEdPERFSkala Kualitas Layanan HotelSkala Ambidexterity InovasiSkala Iklim InovasiEvaluasi Pengendalian InternalKuesioner Isi PekerjaanSkala Tuntutan-Sumber Daya KerjaIndeks Deskriptif PekerjaanSurvei Kepuasan KerjaModel Akrual JonesSkala Kapabilitas Manajemen PengetahuanSkala Berbagi PengetahuanSkala Pertukaran Pemimpin-AnggotaAnalisis Segmentasi PasarSkala Kapabilitas Peraba PasarPemodelan Bauran PemasaranSkala Orientasi Pasar MARKORKuesioner Kepuasan MinnesotaSampling Unit MoneterNegative Acts QuestionnaireSkor Promotor BersihIndeks Stres KerjaSkala Perilaku Kewarganegaraan OrganisasiSkala Komitmen OrganisasiInstrumen Penilaian Budaya OrganisasiSkala Keadilan OrganisasiSkala Pembelajaran OrganisasiSkala Ketahanan OrganisasiSkala Kepercayaan OrganisasiSkala Persepsi OvertourismPerceived Organizational Support ScaleSkala Stres yang DirasakanSkala Nilai Persepsi untuk PariwisataSkala Keterikatan Tempat (Place Attachment Scale)Kuesioner Komitmen Organisasi PorterSkala Kepribadian Proaktif (Proactive Personality Scale - PPS)Kuesioner Kapasitas PsikologisSkala Keamanan PsikologisSkala Motivasi Pelayanan PublikSkala Kualitas Layanan RitelSkala Kepemimpinan Pelayan (Servant Leadership Scale)Skala SERVPERFSkala Kualitas Layanan SERVQUALSkala Orientasi StrategisSkala Loyalitas WisatawanSkala Kepuasan WisatawanSkala Kepemimpinan ToksikSkala Kepemimpinan TransformatifSkala Motivasi PerjalananVan Westendorp Price Sensitivity MeterEstimasi Kesediaan MembayarIndeks Kemampuan KerjaSkala Keseimbangan Kehidupan Kerja

Lainnya di Bisnis dan Keuangan