Skala Perilaku Kewarganegaraan Organisasi
Skala Perilaku Kewarganegaraan Organisasi (OCBS) adalah instrumen 16 item yang mengukur kontribusi sukarela karyawan di luar persyaratan pekerjaan formal. Dikembangkan oleh Organ pada tahun 1988 dan dioperasionalkan oleh Williams dan Anderson pada tahun 1991, OCBS menilai dua dimensi: perilaku membantu terhadap rekan kerja dan dukungan untuk organisasi.
Baca metode selengkapnya
Masuk dengan akun gratis untuk membaca bagian ini.
Peta metode
Lingkup metode terkait — pilih sebuah simpul untuk menjelajah.
Sumber
- Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books. ISBN: 978-0-669-16934-9
- Williams, L. J., & Anderson, S. E. (1991). Job satisfaction and organizational commitment as predictors of organizational citizenship and in-role behaviors. Journal of Management, 17(3), 601-617. DOI: 10.1177/014920639101700305 ↗
Cara menyitasi halaman ini
ScholarGate. (2026, June 3). Organizational Citizenship Behavior Scale (OCBS). ScholarGate. https://scholargate.app/id/organizational-behavior/organizational-citizenship-behavior
Metode yang mana?
Letakkan metode ini berdampingan dengan kerabat terdekatnya dan baca secara bersisian — pustaka menata bukunya di atas meja; pilihan ada di tangan Anda.
- Survei Keterlibatan KaryawanPerilaku Organisasi↔ bandingkan
- Skala Kepemimpinan EtisPerilaku Organisasi↔ bandingkan
- Skala Berbagi PengetahuanPerilaku Organisasi↔ bandingkan
- Skala Kepercayaan OrganisasiPerilaku Organisasi↔ bandingkan
Dirujuk oleh
Similar methods
Menemukan masalah di halaman ini? Laporkan atau usulkan perbaikan →