Skala Kepemimpinan Pelayan (Servant Leadership Scale)

Skala Kepemimpinan Pelayan (SLS), yang dikembangkan oleh Liden dan kolega pada tahun 2008, mengukur sejauh mana para pemimpin memprioritaskan kesejahteraan dan pengembangan orang lain. Membangun konsep kepemimpinan pelayan Robert Greenleaf tahun 1970, SLS mengoperasionalkan kepemimpinan pelayan di tujuh dimensi: penyembuhan emosional, penciptaan nilai bagi komunitas, keterampilan konseptual, pemberdayaan orang lain, membantu pengikut tumbuh dan berhasil, menempatkan pengikut terlebih dahulu, dan berperilaku etis. Skala ini memungkinkan penilaian gaya kepemimpinan yang menumbuhkan kepercayaan, keterlibatan, dan efektivitas organisasi.