Process / pipelineEmployee attitude

Skala Keseimbangan Kehidupan Kerja

Skala Keseimbangan Kehidupan Kerja (WLBS) adalah instrumen 18 item yang mengukur tingkat konflik dan pengayaan antara domain kerja dan kehidupan non-kerja. Dikembangkan oleh Carlson, Kacmar, dan Williams pada tahun 2000, WLBS menilai tiga dimensi konflik kerja-keluarga (berbasis waktu, berbasis ketegangan, berbasis perilaku) dan hubungan terbaliknya dengan pengayaan kerja-keluarga.

Buka di MethodMindSegeraApply, compare, get guidance

Tools & resources

Unduh salindia

Learn & explore

VideoSegera

Baca metode selengkapnya

Khusus anggota

Masuk dengan akun gratis untuk membaca bagian ini.

Masuk

Peta metode

Lingkup metode terkait — pilih sebuah simpul untuk menjelajah.

Skala Keseimbangan Kehidupan Kerja

Skala Tanggung Jawab Sos…Survei Keterlibatan Kary…Skala Pembelajaran Organ…Skala Kepercayaan Organi…

Sumber

Carlson, D. S., Kacmar, K. M., & Williams, L. J. (2000). Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict. Journal of Vocational Behavior, 56(3), 249-276. DOI: 10.1006/jvbe.1999.1713 ↗
Fisher, G. G., Bulger, C. A., & Smith, C. S. (2009). Beyond work and family: A measure of work/non-work interference and enhancement. Journal of Occupational Health Psychology, 14(4), 441-456. DOI: 10.1037/a0016737 ↗

Cara menyitasi halaman ini

ScholarGate. (2026, June 3). Work-Life Balance Scale (WLBS). ScholarGate. https://scholargate.app/id/organizational-behavior/work-life-balance-scale

Metode yang mana?

Letakkan metode ini berdampingan dengan kerabat terdekatnya dan baca secara bersisian — pustaka menata bukunya di atas meja; pilihan ada di tangan Anda.