Skala Keamanan Psikologis
Skala Keamanan Psikologis (Psychological Safety Scale, PSS), yang dikembangkan oleh Amy Edmondson pada tahun 1999, mengukur persepsi bersama anggota tim bahwa mereka dapat mengambil risiko interpersonal—mengemukakan pendapat, mengajukan pertanyaan, mengakui kesalahan, mengusulkan ide baru—tanpa rasa takut dipermalukan, dihukum, atau ditolak. Skala 7 item ini menangkap konstruk tingkat tim yang fundamental bagi pembelajaran, inovasi, dan kesejahteraan psikologis. Keamanan psikologis yang tinggi memprediksi kinerja tim, pembelajaran dari kesalahan, berbagi informasi, dan respons adaptif terhadap perubahan.
Baca metode selengkapnya
Masuk dengan akun gratis untuk membaca bagian ini.
Peta metode
Lingkup metode terkait — pilih sebuah simpul untuk menjelajah.
Sumber
- Edmondson, A. C. (1999). Psychological safety and learning behavior in work teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350-383. DOI: 10.2307/2666999 ↗
- Edmondson, A. C. (2018). The fearless organization: Creating psychological safety in the workplace for learning, innovation, and growth. Hoboken, NJ: Wiley. ISBN: 978-1119477242
Cara menyitasi halaman ini
ScholarGate. (2026, June 3). Psychological Safety Scale (PSS) - Team-Level Measure. ScholarGate. https://scholargate.app/id/organizational-behavior/psychological-safety-scale
Metode yang mana?
Letakkan metode ini berdampingan dengan kerabat terdekatnya dan baca secara bersisian — pustaka menata bukunya di atas meja; pilihan ada di tangan Anda.
- Skala Tuntutan-Sumber Daya KerjaPerilaku Organisasi↔ bandingkan
- Skala Komitmen OrganisasiPerilaku Organisasi↔ bandingkan
- Skala Keadilan OrganisasiPerilaku Organisasi↔ bandingkan
- Skala Kepemimpinan Pelayan (Servant Leadership Scale)Perilaku Organisasi↔ bandingkan
- Skala Kepemimpinan TransformatifPerilaku Organisasi↔ bandingkan
Dirujuk oleh
Similar methods
Menemukan masalah di halaman ini? Laporkan atau usulkan perbaikan →