Process / pipelinepersonality-disposition

Skala Evaluasi Diri Inti

Skala Evaluasi Diri Inti (CSES) mengukur penilaian mendasar yang dibuat orang tentang nilai, kompetensi, dan kemampuan mereka untuk memenuhi tuntutan hidup. Dikembangkan oleh Judge dan rekan-rekannya mulai tahun 1997, skala 12 item ini menangkap dimensi kepribadian luas yang mencakup harga diri, efikasi diri, lokus kendali, dan stabilitas emosional. Evaluasi diri inti memprediksi kepuasan kerja, kepuasan hidup, keterlibatan, dan kinerja di berbagai pekerjaan.

Buka di MethodMindSegeraApply, compare, get guidance

Tools & resources

Unduh salindia

Learn & explore

VideoSegera

Baca metode selengkapnya

Khusus anggota

Masuk dengan akun gratis untuk membaca bagian ini.

Masuk

Peta metode

Lingkup metode terkait — pilih sebuah simpul untuk menjelajah.

Skala Evaluasi Diri Inti

Indeks Deskriptif Pekerj…Skala Pertukaran Pemimpi…Kuesioner Komitmen Organ…Skala Kepribadian Proakt…Kuesioner Kapasitas Psik…Skala Adaptabilitas Kari…Kuesioner Niat Kewirausa…

Sumber

Judge, T. A., Locke, E. A., & Durham, C. C. (1997). The dispositional causes of job satisfaction: A core evaluations approach. Research in Organizational Behavior, 19, 151–188. link ↗
Judge, T. A., Erez, A., Bono, J. E., & Thoresen, C. J. (2005). Core self-evaluations and job and life satisfaction: The role of self-concordance and goal attainment. Journal of Applied Psychology, 90(2), 257–268. DOI: 10.1037/0021-9010.90.2.257 ↗
Judge, T. A., Bono, J. E., Erez, A., & Locke, E. A. (2005). Core self-evaluations and job and life satisfaction: A response to bottom line concerns. Journal of Organizational Behavior, 26(5), 491–511. link ↗

Cara menyitasi halaman ini

ScholarGate. (2026, June 3). Core Self-Evaluations Scale (CSES). ScholarGate. https://scholargate.app/id/organizational-behavior/core-self-evaluations-scale

Metode yang mana?

Letakkan metode ini berdampingan dengan kerabat terdekatnya dan baca secara bersisian — pustaka menata bukunya di atas meja; pilihan ada di tangan Anda.