Process / pipelineleadership-relationship

Skala Pertukaran Pemimpin-Anggota

Skala Pertukaran Pemimpin-Anggota (LMX-7) mengukur kualitas hubungan kerja antara atasan dan karyawan. Dikembangkan oleh Graen dan Uhl-Bien pada tahun 1995, skala ini merupakan instrumen singkat yang diadopsi secara luas dan didasarkan pada teori Pertukaran Pemimpin-Anggota. Skala ini menangkap kepercayaan, rasa hormat, dan kewajiban timbal balik—fondasi psikologis dari hubungan kerja yang efektif. Kualitas LMX yang lebih tinggi memprediksi keterlibatan, kinerja, dan retensi.

Buka di MethodMindSegeraApply, compare, get guidance

Tools & resources

Unduh salindia

Learn & explore

VideoSegera

Baca metode selengkapnya

Khusus anggota

Masuk dengan akun gratis untuk membaca bagian ini.

Masuk

Peta metode

Lingkup metode terkait — pilih sebuah simpul untuk menjelajah.

Skala Pertukaran Pemimpin-Anggota

Skala Evaluasi Diri Inti Perceived Organizational…Kuesioner Komitmen Organ…Skala Kepribadian Proakt…Kuesioner Kapasitas Psik…Indeks Deskriptif Pekerj…Negative Acts Questionna…Indeks Stres Kerja

Sumber

Graen, G. B., & Uhl-Bien, M. (1995). Relationship-based approach to leadership: Development of leader-member exchange (LMX) theory of leadership over 25 years. Leadership Quarterly, 6(2), 219–247. link ↗
Liden, R. C., Maslyn, J. M., & Hallenbeck, J. R. (1998). Multidimensionality of leader-member exchange: The construction and validation of a multidimensional measure. Journal of Management, 24(2), 211–235. DOI: 10.1037/t04899-000 ↗
Schriesheim, C. A., Castro, S. L., & Cogliser, C. C. (1999). Leader-member exchange (LMX) research: A comprehensive review of theory, measurement, and data-analytic practices. Leadership Quarterly, 10(1), 63–113. DOI: 10.1016/S1048-9843(99)80009-5 ↗

Cara menyitasi halaman ini

ScholarGate. (2026, June 3). Leader-Member Exchange Scale (LMX-7). ScholarGate. https://scholargate.app/id/organizational-behavior/leader-member-exchange-scale

Metode yang mana?

Letakkan metode ini berdampingan dengan kerabat terdekatnya dan baca secara bersisian — pustaka menata bukunya di atas meja; pilihan ada di tangan Anda.