Process / pipelineoccupational-health

Indeks Stres Kerja

Indeks Stres Kerja (Occupational Stress Index - OSI) adalah ukuran laporan diri yang komprehensif mengenai stres terkait pekerjaan dan sumber daya penanggulangan. Dikembangkan oleh Osipow dan Spokane pada tahun 1987, skala 140 item (versi ringkas juga tersedia) mencakup beban peran (role overload), batasan peran (role boundary), ketidakcukupan peran (role insufficiency), ambiguitas peran (role ambiguity), tuntutan lingkungan fisik, dan sumber daya penanggulangan. OSI didasarkan pada teori stres dan penanggulangan serta memprediksi hasil kesehatan, kinerja, dan retensi.

Buka di MethodMindSegeraApply, compare, get guidance

Tools & resources

Unduh salindia

Learn & explore

VideoSegera

Baca metode selengkapnya

Khusus anggota

Masuk dengan akun gratis untuk membaca bagian ini.

Masuk

Peta metode

Lingkup metode terkait — pilih sebuah simpul untuk menjelajah.

Indeks Stres Kerja

Indeks Deskriptif Pekerj…Skala Pertukaran Pemimpi…Negative Acts Questionna…Perceived Organizational…Kuesioner Kapasitas Psik…

Sumber

Osipow, S. H., & Spokane, A. R. (1987). Occupational Stress Inventory manual (Rev. ed.). Psychological Assessment Resources. ISBN: 978-0911216929
Spokane, A. R., Ohlund, B., Luchetta, E., & Meir, E. I. (1997). Validity of the Occupational Stress Inventory: Comparative and factorial validity with measures of job characteristics. Journal of Career Assessment, 5(3), 343–355. link ↗
Pearlman, D. S., Hartman, E. A., & O'Neill, C. B. (2000). Occupational stress: A review and critique of three major approaches. Journal of Organizational Behavior, 21(8), 915–933. link ↗

Cara menyitasi halaman ini

ScholarGate. (2026, June 3). Occupational Stress Index (OSI). ScholarGate. https://scholargate.app/id/organizational-behavior/occupational-stress-index

Metode yang mana?

Letakkan metode ini berdampingan dengan kerabat terdekatnya dan baca secara bersisian — pustaka menata bukunya di atas meja; pilihan ada di tangan Anda.