Kuesioner Tata Kelola Perusahaan
Tata kelola perusahaan mencakup sistem aturan, praktik, dan proses yang digunakan untuk mengarahkan dan mengendalikan perusahaan. Teori keagenan Jensen dan Meckling (1976) memformalkan masalah prinsipal-agen—bagaimana memastikan manajemen (agen) bertindak demi kepentingan pemegang saham (prinsipal) meskipun ada asimetri informasi dan ketidakselarasan insentif. Laporan Cadbury (1992) mengoperasionalkan ini ke dalam kerangka kerja tata kelola praktis yang menekankan independensi dewan, komite audit, dan transparansi. Kuesioner ini menilai kematangan tata kelola organisasi di berbagai dimensi: struktur dan independensi dewan, pengendalian internal dan manajemen risiko, audit dan kepatuhan, keterlibatan pemangku kepentingan, dan transparansi. Tata kelola yang kuat mengurangi biaya keagenan, meningkatkan kualitas keputusan, dan melindungi dari penipuan dan pelanggaran.
Baca metode selengkapnya
Masuk dengan akun gratis untuk membaca bagian ini.
Peta metode
Lingkup metode terkait — pilih sebuah simpul untuk menjelajah.
Sumber
- Jensen, M. C., & Meckling, W. H. (1976). Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs and ownership structure. Journal of Financial Economics, 3(4), 305–360. DOI: 10.1016/0304-405X(76)90026-X ↗
- The Committee on the Financial Aspects of Corporate Governance (1992). Report of the Committee on the Financial Aspects of Corporate Governance (Cadbury Report). London: The Financial Reporting Council. link ↗
- Brown, L. D., & Caylor, M. L. (2009). Corporate governance and firm operating performance. Review of Quantitative Finance and Accounting, 32(2), 129–144. DOI: 10.1007/s11156-007-0082-3 ↗
Cara menyitasi halaman ini
ScholarGate. (2026, June 3). Corporate Governance Assessment and Maturity Questionnaire. ScholarGate. https://scholargate.app/id/strategic-management/corporate-governance-questionnaire
Metode yang mana?
Letakkan metode ini berdampingan dengan kerabat terdekatnya dan baca secara bersisian — pustaka menata bukunya di atas meja; pilihan ada di tangan Anda.
- Ukuran Kinerja Balanced ScorecardManajemen Strategis↔ bandingkan
- Skala Kapabilitas DinamisManajemen Strategis↔ bandingkan
- Skala Kapabilitas Manajemen PengetahuanManajemen Strategis↔ bandingkan
- Skala Ketahanan OrganisasiManajemen Strategis↔ bandingkan
- Skala Orientasi StrategisManajemen Strategis↔ bandingkan
Dirujuk oleh
Similar methods
Menemukan masalah di halaman ini? Laporkan atau usulkan perbaikan →