ScholarGate
Msaidizi

Ölçme & Psikometri

84 mbinu katika familia hii.

Zilizoangaziwa

Njia ya usomaji

Mbinu za msingi zinazorejelewa zaidi za mada hii, kwa mpangilio zilivyobuniwa — mahali pa kuanzia ikiwa wewe ni mgeni hapa.

  1. Utafiti wa Kuridhika Kazini1985na Paul E. Spector
  2. Kiwango cha Kuridhika kwa Watalii1990sna Multiple authors (composite instrument)
  3. Upimishaji wa Thamani ya Chapa1991na David A. Aaker
  4. Kiwango cha Kujitolea kwa Shirika1991na John P. Meyer and Natalie J. Allen
  5. American Customer Satisfaction Index (ACSI)1996na Claes Fornell, Michael D. Johnson, Eugene W. Anderson, Jaesung Cha, Barbara E. Bryant
  6. Utafiti wa Ushirikishwaji wa Wafanyakazi2002na Wilmar B. Schaufeli and Arnold B. Bakker
  7. Dynamic Capabilities Scale2007na David J. Teece
mbinu zote kwenye rafu hii ↓

Mbinu zote 84

Skala Uwezo wa Kunyonya MaarifaUhasibu wa Gharama Kulingana na ShughuliUtafiti wa Ufanisi wa UtangazajiAmerican Customer Satisfaction Index (ACSI)Uchambuzi wa Sifa katika UkaguziKielelezo cha Hatari ya UkaguziSkeli ya Uongozi HalisiKipimo cha Utendaji cha Kadi ya Alama IliyosawazishwaUpimishaji wa Thamani ya ChapaKiwango cha Thamani ya Chapa (BES)Kiwango cha Uwezo wa Kuzoea Kazi (CAAS)Utafiti wa Kuridhika kwa RaiaKiwango cha Tathmini za Msingi za Nafsi (CSES)Maswali Kuhusu Utawala wa ShirikaUchambuzi wa Gharama-Kiasi-FaidaKiwango cha Uwajibikaji wa Kijamii wa ShirikaUchanganuzi wa Safari ya MtejaThamani ya Maisha ya MtejaKipimo cha Uaminifu wa WatejaDestination Image ScaleKielelezo cha Uenezaji wa UbunifuKiwango cha Utayari wa Mabadiliko ya KidijitaliDynamic Capabilities ScaleMkusanyiko wa Kipimo cha Uthibitishaji wa E-SerikaliSkeli ya E-S-QUAL ya Ubora wa Huduma ya KielektronikiUtafiti wa Ushirikishwaji wa WafanyakaziFomu ya Maswali kuhusu Nia ya UjasiriamaliKiwango cha Mwelekeo wa UjasiriamaliKiwango cha Uongozi wa KimaadiliTathmini ya Hatari ya UdanganyifuUchanganuzi wa Kuendelea KuwepoHEdPERF Kiwango cha Ubora wa Elimu ya JuuKiwango cha Ubora wa Huduma za HoteliKiwango cha Umahiri wa UbunifuKiwango cha Hali ya UbunifuTathmini ya Udhibiti wa NdaniMaswali ya Maudhui ya KaziKiwango cha Mahitaji-Rasilimali za KaziKiashirio cha Kazi cha Kazi (JDI)Utafiti wa Kuridhika KaziniJones Accrual ModelKiwango cha Uwezo wa Usimamizi wa MaarifaKiwango cha Kushiriki MaarifaKipimo cha Mabadilishano ya Kiongozi-MwanachamaUchambuzi wa Ugawaji wa SokoSkeli ya Uwezo wa Kuhisi SokoUundaji wa Mchanganyiko wa MasokoSkeli ya MARKOR Market Orientation ScaleMaswali ya Tathmini ya Kutosheka kwa MinnesotaSampuli ya Kitengo cha FedhaFomu ya Maswali kuhusu Vitendo Vibatili (Negative Acts Questionnaire)Alama ya Uaminifu wa WatejaKielelezo cha Msongo wa KaziKiwango cha Tabia ya Uraia wa ShirikaKiwango cha Kujitolea kwa ShirikaChombo cha Tathmini ya Utamaduni wa ShirikaKiwango cha Haki za KiutendajiKiwango cha Kujifunza kwa ShirikaKiwango cha Ustahimilivu cha ShirikaKipimo cha Uaminifu wa ShirikaKiwango cha Mtazamo wa Utalii KupindukiaPerceived Organizational Support ScaleKiwango cha Msongo wa Mawazo UnaoonekanaKipimo cha Thamani Inayoonekana kwa UtaliiKipimo cha Kushikamana na MahaliKipimo cha Kujitolea kwa Shirika cha Porter (OCQ)Kiwango cha Tabia za Kujituma (PPS)Kiwango cha Mitazamo ya KisaikolojiaKiwango cha Usalama wa KisaikolojiaKiwango cha Motisha ya Utumishi wa UmmaKipimo cha Ubora wa Huduma ya RejarejaKiwango cha Uongozi wa UtumishiKiwango cha SERVPERFSkeli ya Ubora wa Huduma ya SERVQUALKiwango cha Mwelekeo wa KimkakatiKiwango cha Uaminifu wa WataliiKiwango cha Kuridhika kwa WataliiKiwango cha Uongozi Wenye SumuKiwango cha Uongozi wa MabadilikoKipimo cha Motisha ya KusafiriKipimo cha Van Westendorp cha Unyeti wa BeiUhakika wa Utayari wa KulipaKielelezo cha Uwezo wa KaziKiwango cha Mizani ya Maisha ya Kazi (WLBS)

Zaidi katika Biashara na Fedha