Kiwango cha Tabia za Kujituma (PPS)
Kiwango cha Tabia za Kujituma (PPS) hupima tofauti za mtu binafsi katika mwelekeo wa kuchukua hatua ili kuunda mazingira na mustakabali wa mtu. Kilitengenezwa na Bateman na Crant mwaka 1993, kinatoa kipimo cha tabia thabiti ya kutazamia na kuanzisha mabadiliko badala ya kuitikia kwa ulegevu. Kiwango hiki hutabiri maendeleo ya kazi, nia ya ujasiriamali, na tabia za uraia wa shirika, hivyo basi kuwa muhimu katika uteuzi, maendeleo, na mazingira ya utafiti.
Soma mbinu kamili
Ingia kwa akaunti ya bure ili kusoma sehemu hii.
Ramani ya mbinu
Jirani ya mbinu zinazohusiana — chagua nodi ili kuchunguza.
Vyanzo
- Bateman, T. S., & Crant, J. M. (1993). The proactive component of organizational behavior: A measure and correlates. Journal of Organizational Behavior, 14(2), 103–118. DOI: 10.1002/job.4030140202 ↗
- Seibert, S. E., Kraimer, M. L., & Crant, J. M. (2001). What do proactive people do? A longitudinal model linking proactive personality and career success. Personnel Psychology, 54(4), 845–874. DOI: 10.1111/j.1744-6570.2001.tb00234.x ↗
- Parker, S. K., Bindl, U. K., & Strauss, K. (2010). Making things happen: A model of proactive motivation. Journal of Management, 36(4), 827–856. DOI: 10.1177/0149206310363732 ↗
Jinsi ya kunukuu ukurasa huu
ScholarGate. (2026, June 3). Proactive Personality Scale (PPS). ScholarGate. https://scholargate.app/sw/organizational-behavior/proactive-personality-scale
Mbinu ipi?
Weka mbinu hii kando ya jamaa zake wa karibu na uzisome bega kwa bega — maktaba huweka vitabu mezani; uamuzi ni wako.
- Kiwango cha Uwezo wa Kuzoea Kazi (CAAS)Tabia ya Shirika↔ linganisha
- Kiwango cha Tathmini za Msingi za Nafsi (CSES)Tabia ya Shirika↔ linganisha
- Fomu ya Maswali kuhusu Nia ya UjasiriamaliTabia ya Shirika↔ linganisha
- Perceived Organizational Support ScaleTabia ya Shirika↔ linganisha
- Kiwango cha Mitazamo ya KisaikolojiaTabia ya Shirika↔ linganisha
Imerejelewa na
Similar methods
Umeona tatizo kwenye ukurasa huu? Ripoti au pendekeza marekebisho →