Kiwango cha Tabia ya Uraia wa Shirika
Kiwango cha Tabia ya Uraia wa Shirika (OCBS) ni chombo chenye vipengee 16 kinachopima michango ya hiari ya mfanyakazi zaidi ya mahitaji rasmi ya kazi. Iliyoundwa na Organ mwaka 1988 na kuendeshwa na Williams na Anderson mwaka 1991, OCBS inatathmini vipengele viwili: tabia za kusaidia kwa wafanyakazi wenzake na msaada kwa shirika.
Soma mbinu kamili
Ingia kwa akaunti ya bure ili kusoma sehemu hii.
Ramani ya mbinu
Jirani ya mbinu zinazohusiana — chagua nodi ili kuchunguza.
Vyanzo
- Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books. ISBN: 978-0-669-16934-9
- Williams, L. J., & Anderson, S. E. (1991). Job satisfaction and organizational commitment as predictors of organizational citizenship and in-role behaviors. Journal of Management, 17(3), 601-617. DOI: 10.1177/014920639101700305 ↗
Jinsi ya kunukuu ukurasa huu
ScholarGate. (2026, June 3). Organizational Citizenship Behavior Scale (OCBS). ScholarGate. https://scholargate.app/sw/organizational-behavior/organizational-citizenship-behavior
Mbinu ipi?
Weka mbinu hii kando ya jamaa zake wa karibu na uzisome bega kwa bega — maktaba huweka vitabu mezani; uamuzi ni wako.
- Utafiti wa Ushirikishwaji wa WafanyakaziTabia ya Shirika↔ linganisha
- Kiwango cha Uongozi wa KimaadiliTabia ya Shirika↔ linganisha
- Kiwango cha Kushiriki MaarifaTabia ya Shirika↔ linganisha
- Kipimo cha Uaminifu wa ShirikaTabia ya Shirika↔ linganisha
Imerejelewa na
Similar methods
Umeona tatizo kwenye ukurasa huu? Ripoti au pendekeza marekebisho →