Utafiti wa Kuridhika Kazini
Utafiti wa Kuridhika Kazini (JSS) ni dodoso la vipengele 36, lenye vipimo vingi, la kujijibu lililotengenezwa na Paul Spector mnamo 1985. Linapima nyanja tisa za kuridhika kazini ikiwemo malipo, kupandishwa cheo, usimamizi, kazi yenyewe, marupurupu, wafanyakazi wenza, mawasiliano, mazingira ya kazi, na usimamizi. JSS imekuwa mojawapo ya vyombo vinavyotumika sana vya kupima kuridhika kazini katika utafiti na mazoezi ya shirika.
Soma mbinu kamili
Ingia kwa akaunti ya bure ili kusoma sehemu hii.
Ramani ya mbinu
Jirani ya mbinu zinazohusiana — chagua nodi ili kuchunguza.
+1 zaidi
Vyanzo
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713. DOI: 10.1007/BF00929796 ↗
- Spector, P. E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. ISBN: 978-0803973305
Jinsi ya kunukuu ukurasa huu
ScholarGate. (2026, June 3). Job Satisfaction Survey (JSS). ScholarGate. https://scholargate.app/sw/organizational-behavior/job-satisfaction-survey
Mbinu ipi?
Weka mbinu hii kando ya jamaa zake wa karibu na uzisome bega kwa bega — maktaba huweka vitabu mezani; uamuzi ni wako.
- Kiwango cha Uchovu wa KihisiaTabia ya Shirika↔ linganisha
- Kiwango cha Mahitaji-Rasilimali za KaziTabia ya Shirika↔ linganisha
- Maswali ya Tathmini ya Kutosheka kwa MinnesotaTabia ya Shirika↔ linganisha
- Kiwango cha Kujitolea kwa ShirikaTabia ya Shirika↔ linganisha
- Kiwango cha Usalama wa KisaikolojiaTabia ya Shirika↔ linganisha
Imerejelewa na
Similar methods
Umeona tatizo kwenye ukurasa huu? Ripoti au pendekeza marekebisho →