Kiwango cha Utayari wa Mabadiliko ya Kidijitali

Utayari wa Mabadiliko ya Kidijitali unamaanisha maandalizi ya shirika kupitisha teknolojia za kidijitali, kubuni upya michakato ya biashara, na kuendeleza uwezo mpya wa kidijitali ili kushindana katika masoko yanayozidi kuwa ya kidijitali. Westerman, Bonnet, na McAfee (2014) wanabainisha vipengele tisa vya mabadiliko ya kidijitali vinavyohusu teknolojia (mifumo, data, miundombinu), watu (ujuzi, utamaduni), na utawala (uongozi, mamlaka ya kufanya maamuzi). Mashirika yenye utayari mkuu wa kidijitali hutumia teknolojia za kidijitali kuunda faida ya ushindani; yale yenye utayari mdogo hukumbana na utekelezaji wa teknolojia uliofeli, utegemezi unaoendelea wa mifumo ya zamani, na upungufu wa ushindani. Kiwango hiki hupima utayari wa shirika katika vipimo vinne: uwezo wa teknolojia, watu na ujuzi, utamaduni wa shirika, na utawala na uongozi—kibainisha mahali vikwazo vya mabadiliko vipo.