Metoda różnic w różnicach (Diff-in-Diff)
Metoda różnic w różnicach (DiD) to metoda wnioskowania przyczynowego, która szacuje efekt interwencji poprzez porównanie zmian w czasie między grupą poddaną interwencji a grupą kontrolną. Spopularyzowana przez badanie płacy minimalnej Carda i Kruegera z 1994 roku oraz rozwinięta w książce Angrista i Pischkego „Mostly Harmless Econometrics”, izoluje efekt oddziaływania jako różnicę między zmianami przed i po interwencji w obu grupach.
Przeczytaj pełny opis metody
Zaloguj się na bezpłatne konto, aby przeczytać tę sekcję.
Method map
The neighbourhood of related methods — select a node to explore.
+136 more
Źródła
- Angrist, J. D., & Pischke, J.-S. (2009). Mostly Harmless Econometrics: An Empiricist's Companion. Princeton University Press. ISBN: 978-0691120355
- Card, D., & Krueger, A. B. (1994). Minimum Wages and Employment: A Case Study of the Fast-Food Industry in New Jersey and Pennsylvania. American Economic Review, 84(4), 772-793. link ↗
Jak cytować tę stronę
ScholarGate. (2026, June 1). Difference-in-Differences Estimator. ScholarGate. https://scholargate.app/pl/econometrics/difference-in-differences
Which method?
Set this method beside its closest kin and read them side by side — the library lays the books on the table; the choice is yours.
- Test przyczynowości GrangeraEkonometria↔ compare
- Metoda zmiennych instrumentalnych (IV) do wnioskowania przyczynowegoEkonomika zdrowia↔ compare
- Regresja metodą najmniejszych kwadratów (OLS)Ekonometria↔ compare
- Model efektów stałych dla danych panelowychEkonometria↔ compare
- Dopasowanie wyników skłonnościStatystyka w badaniach↔ compare
Cytowana przez
Widzisz błąd na tej stronie? Zgłoś go lub zaproponuj poprawkę →