Метод на разликите в разликите (Difference-in-Differences, DiD)
Методът на разликите в разликите (DiD) е метод за причинно-следствени изводи, който оценява ефекта от интервенция, като сравнява как се променят във времето една третирана група и една контролна група. Станал известен с изследването на минималната работна заплата от Card и Krueger през 1994 г. и развит в „Mostly Harmless Econometrics“ на Angrist и Pischke, той изолира ефекта от третирането като разлика между промените преди и след интервенцията в двете групи.
Прочетете целия метод
Влезте с безплатен профил, за да прочетете този раздел.
Method map
The neighbourhood of related methods — select a node to explore.
+136 more
Източници
- Angrist, J. D., & Pischke, J.-S. (2009). Mostly Harmless Econometrics: An Empiricist's Companion. Princeton University Press. ISBN: 978-0691120355
- Card, D., & Krueger, A. B. (1994). Minimum Wages and Employment: A Case Study of the Fast-Food Industry in New Jersey and Pennsylvania. American Economic Review, 84(4), 772-793. link ↗
Как да цитирате тази страница
ScholarGate. (2026, June 1). Difference-in-Differences Estimator. ScholarGate. https://scholargate.app/bg/econometrics/difference-in-differences
Which method?
Set this method beside its closest kin and read them side by side — the library lays the books on the table; the choice is yours.
- Тест за причинност на ГрейнджърИконометрия↔ compare
- Метод на инструменталните променливи (IV) за причинно-следствен анализИкономика на здравеопазването↔ compare
- Метод на най-малките квадрати (МНК)Иконометрия↔ compare
- Модел с фиксирани ефекти за панелни данниИконометрия↔ compare
- Съгласуване по показател на склонностСтатистика за изследвания↔ compare
Цитиран в
Забелязахте ли проблем на тази страница? Съобщете или предложете поправка →