Difference-in-Differences (Diff-in-Diff)
Difference-in-Differences este o metodă de inferență cauzală care estimează efectul unei intervenții prin compararea modului în care un grup de tratament și un grup de control se modifică în timp. Popularizată de studiul din 1994 al lui Card și Krueger privind salariul minim și dezvoltată în lucrarea Mostly Harmless Econometrics a lui Angrist și Pischke, aceasta izolează efectul tratamentului ca diferența dintre modificările înainte-după ale celor două grupuri.
Citește metoda completă
Autentifică-te cu un cont gratuit pentru a citi această secțiune.
Method map
The neighbourhood of related methods — select a node to explore.
+136 more
Surse
- Angrist, J. D., & Pischke, J.-S. (2009). Mostly Harmless Econometrics: An Empiricist's Companion. Princeton University Press. ISBN: 978-0691120355
- Card, D., & Krueger, A. B. (1994). Minimum Wages and Employment: A Case Study of the Fast-Food Industry in New Jersey and Pennsylvania. American Economic Review, 84(4), 772-793. link ↗
Cum se citează această pagină
ScholarGate. (2026, June 1). Difference-in-Differences Estimator. ScholarGate. https://scholargate.app/ro/econometrics/difference-in-differences
Which method?
Set this method beside its closest kin and read them side by side — the library lays the books on the table; the choice is yours.
- Testul de cauzalitate GrangerEconometrie↔ compare
- Metoda Variabilelor Instrumentale (IV) pentru Inferența CauzalăEconomia sănătății↔ compare
- Regresia prin metoda celor mai mici pătrate ordinare (OLS)Econometrie↔ compare
- Modelul cu Efecte Fixe pentru Date PanouEconometrie↔ compare
- Potrivirea scorului de propensitateStatistică pentru cercetare↔ compare
Citat de
Ai observat o problemă pe această pagină? Raportează sau sugerează o corectură →