Process / pipelineOrganizational behavior
มาตรวัดความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร
มาตรวัดความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร (CSR Scale) เป็นเครื่องมือวัด 19 ข้อ ที่ใช้วัดความมุ่งมั่นขององค์กรต่อความรับผิดชอบทางสังคมและสิ่งแวดล้อมในมิติต่างๆ ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายกลุ่ม มาตรวัด CSR ที่ถูกทำให้เป็นทางการโดย Turker ในปี 2009 ได้ประเมินการรับรู้ของพนักงานต่อแนวปฏิบัติ CSR ขององค์กรที่มีต่อสังคม พนักงาน ลูกค้า และสิ่งแวดล้อม
เปิดใน MethodMindเร็ว ๆ นี้Apply, compare, get guidance
Tools & resources
Learn & explore
วิดีโอเร็ว ๆ นี้
อ่านวิธีฉบับเต็ม
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
เข้าสู่ระบบเข้าสู่ระบบด้วยบัญชีฟรีเพื่ออ่านส่วนนี้
แผนที่ระเบียบวิธี
ย่านของระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกัน — เลือกโหนดเพื่อสำรวจ
แหล่งอ้างอิง
- Carroll, A. B. (1979). A three-dimensional model of corporate performance. Academy of Management Review, 4(4), 497-505. DOI: 10.5465/amr.1979.4498296 ↗
- Turker, D. (2009). Measuring corporate social responsibility: A scale development study. Journal of Business Ethics, 85(4), 411-427. DOI: 10.1007/s10551-008-9780-6 ↗
วิธีอ้างอิงหน้านี้
ScholarGate. (2026, June 3). Corporate Social Responsibility Scale (CSR Scale). ScholarGate. https://scholargate.app/th/organizational-behavior/corporate-social-responsibility-scale
ระเบียบวิธีใด?
วางระเบียบวิธีนี้เคียงข้างระเบียบวิธีใกล้เคียงที่สุด แล้วอ่านเปรียบเทียบกัน — คลังวางหนังสือไว้บนโต๊ะให้แล้ว ส่วนการเลือกเป็นของท่าน
- มาตรวัดภาวะผู้นำที่แท้จริงพฤติกรรมองค์การ↔ เปรียบเทียบ
- มาตรวัดภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมพฤติกรรมองค์การ↔ เปรียบเทียบ
- มาตรวัดพฤติกรรมความเป็นพลเมืองขององค์กรพฤติกรรมองค์การ↔ เปรียบเทียบ
- เครื่องมือประเมินวัฒนธรรมองค์กรพฤติกรรมองค์การ↔ เปรียบเทียบ