มาตรวัดภาวะผู้นำที่แท้จริง
มาตรวัดภาวะผู้นำที่แท้จริง (Authentic Leadership Scale: ALS) เป็นเครื่องมือวัด 16 ข้อ ที่ประเมินภาวะผู้นำที่แท้จริง 4 มิติ ได้แก่ การตระหนักรู้ในตนเอง (self-awareness) ความโปร่งใสเชิงสัมพันธ์ (relational transparency) การประมวลผลอย่างสมดุล (balanced processing) และมุมมองทางศีลธรรมภายใน (internalized moral perspective) พัฒนาโดย Walumbwa, Avolio และคณะในปี 2008 มาตรวัด ALS ประเมินภาวะผู้นำที่ตั้งอยู่บนพื้นฐานของความรู้ตนเองและความเชื่อมั่นทางจริยธรรม
อ่านวิธีฉบับเต็ม
เข้าสู่ระบบด้วยบัญชีฟรีเพื่ออ่านส่วนนี้
แผนที่ระเบียบวิธี
ย่านของระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกัน — เลือกโหนดเพื่อสำรวจ
แหล่งอ้างอิง
- Walumbwa, F. O., Avolio, B. J., Gardner, W. L., Wernsing, T. S., & Peterson, S. J. (2008). Authentic leadership: Development and validation of a theory-based measure. Journal of Management, 34(1), 89-126. DOI: 10.1177/0149206307308913 ↗
- Kernis, M. H. (2003). Toward a conceptualization of optimal self-esteem. Psychological Inquiry, 14(1), 1-26. DOI: 10.1207/S15327965PLI1401_01 ↗
วิธีอ้างอิงหน้านี้
ScholarGate. (2026, June 3). Authentic Leadership Scale (ALS). ScholarGate. https://scholargate.app/th/organizational-behavior/authentic-leadership-scale
ระเบียบวิธีใด?
วางระเบียบวิธีนี้เคียงข้างระเบียบวิธีใกล้เคียงที่สุด แล้วอ่านเปรียบเทียบกัน — คลังวางหนังสือไว้บนโต๊ะให้แล้ว ส่วนการเลือกเป็นของท่าน
- แบบสำรวจการมีส่วนร่วมของพนักงานพฤติกรรมองค์การ↔ เปรียบเทียบ
- มาตรวัดภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมพฤติกรรมองค์การ↔ เปรียบเทียบ
- มาตรวัดความไว้วางใจในองค์กรพฤติกรรมองค์การ↔ เปรียบเทียบ
- มาตรวัดภาวะผู้นำที่เป็นพิษพฤติกรรมองค์การ↔ เปรียบเทียบ