เปรียบเทียบวิธี

	มาตรวัดความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร	มาตรวัดภาวะผู้นำเชิงจริยธรรม
สาขาวิชา	พฤติกรรมองค์การ	พฤติกรรมองค์การ
ตระกูล	Process / pipeline	Process / pipeline
ปีกำเนิด	2009	2005
ผู้ริเริ่ม	Multiple scholars; Turker formalized measurement	Brown, Treviño, and Harrison
ประเภท	Self-report scale	Self-report scale
แหล่งต้นตำรับ	Carroll, A. B. (1979). A three-dimensional model of corporate performance. Academy of Management Review, 4(4), 497-505.	Brown, M. E., Treviño, L. K., & Harrison, D. A. (2005). Ethical leadership: A social learning perspective for construct development and testing. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 97(2), 117-134.
ชื่อเรียกอื่น	Organizational Social Responsibility	Brown ELS
ที่เกี่ยวข้อง	4	4
สรุป	The Corporate Social Responsibility (CSR) Scale is a 19-item instrument measuring organizational commitment to social and environmental responsibilities across multiple stakeholder dimensions. Formalized by Turker in 2009, the CSR Scale assesses employee perception of organizational CSR practices toward society, employees, customers, and the environment.	The Ethical Leadership Scale (ELS) is a 10-item instrument measuring the degree to which leaders model ethical behavior and hold followers accountable to ethical standards. Developed by Brown, Treviño, and Harrison in 2005, the ELS operationalizes ethical leadership, assessing leader conduct and norm-setting that shape organizational ethics.